朱美娟
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于供需网理念的薪酬管理
- 2014年
- 每个企业都有自己的产品或服务，通过产品或服务兑换和批量定制提供员工所需的菜单，可以大大降低激励薪酬菜单的成本，即员工激励成本，同时又能起到激励员工的功效。
- 陈丽丽林凤朱美娟
- 关键词：薪酬管理
- 基于心理定势理论的高管团队生命周期研究被引量：2
- 2014年
- 高管团队作为企业的决策制定和执行层,在企业中发挥着重要的作用。对高管团队在企业中的发展规律进行研究,有助于创造高效团队。回顾团队生命周期研究,分析高管团队的特性,建立高管团队生命周期模型,并引入心理定势理论深入分析高管团队生命周期各阶段的心理发展变化。
- 朱美娟葛玉辉陈丽丽李焕平
- 关键词：高管团队生命周期心理定势
- 高管团队生命周期研究
- 2014年
- 自Hambrick与Mason提出"高层梯队理论",大量学者对高管团队的传记性特征及运作过程对组织绩效的影响进行了研究,对高管团队如何发展则极少涉猎。运用塔克曼的"小型团队的发展阶段"模型,结合高管团队的特性,建立高管团队生命周期模型,分析高管团队生命周期的阶段性特征。
- 朱美娟葛玉辉
- 关键词：高管团队生命周期
