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朱建章

作品数:5 被引量:15H指数:2
供职机构:襄樊市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇医德
  • 2篇医德医风
  • 2篇医德医风建设
  • 2篇医风
  • 2篇医风建设
  • 2篇医院管理
  • 1篇业绩
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医院职能
  • 1篇医院职能部门
  • 1篇医院综合
  • 1篇指标法
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇目标责任制考...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系

机构

  • 5篇襄樊市中心医...

作者

  • 5篇朱建章
  • 3篇吴富常
  • 3篇余志运
  • 3篇毛春
  • 2篇杨明才
  • 2篇刘文卫
  • 2篇何红燕
  • 1篇左秀兰
  • 1篇孙晓松
  • 1篇冯玉霞
  • 1篇冯玉霞
  • 1篇李晨
  • 1篇马军柏
  • 1篇朱小敏
  • 1篇李向阳
  • 1篇马开富
  • 1篇王传江
  • 1篇高红梅

传媒

  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇2005年全...
  • 1篇2007年全...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
医院临床医技科室绩效管理体系设计及研究
毛春吴富常余志运刘文卫杨明才李向阳孙晓松马军柏李晨冯玉霞左秀兰朱小敏何红燕朱建章马开富
随着中国医院人事制度改革的不断深入,人力资源管理及绩效评价越来越受到医院管理者的重视。这种重视给医院的人力资源管理带来一系列的变化。该文以襄樊市中心医院为例,在总结该院多年临床医技科室绩效考核经验的基础上,结合湖北省综合...
关键词:
关键词:绩效管理体系人事制度改革
医院综合目标责任制考核体系设计与应用被引量:13
2008年
"目标管理法"是企业为常用的绩效考核方法之一。实施"目标管理法"必须要结合行业特点才能取得最佳效果。某院按照"目标管理法"原理制定医院综合目标责任制,文章重点对其实施步骤、管理体系以及考核体系加以介绍。
毛春冯玉霞吴富常余志运刘文卫何红燕朱建章
加强医德医风建设,树立医院良好形象
今年5月以来,以“医院管理年”活动为契机,结合保持共产党员先进性教育活动,狠抓全体人员的医德医风教育,树立全新服务理念,强化监督、约束和激励机制,积极打造“诚信医院”形象,赢得了人民群众的广泛赞誉,取得了显著的社会效益和...
朱建章
关键词:医院管理医德医风
文献传递
医院职能部门干部考核体系探索被引量:2
2010年
经过多年的探索和实践,利用关键业绩指标法的原理,设计形成了一套较为科学合理的职能部门干部考核体系。将执行力、职责履行、学习与创新、职工满意度和内务管理作为考核内容,包括了19个子指标。通过客观、规范地考核,将考核结果与干部的选拔、任用、奖惩挂钩,营造了良性竞争环境,建设了一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍,提高了干部队伍的管理能力、管理水平、工作效率。
高红梅毛春王传江余志运吴富常杨明才朱建章
我院强化医德医风建设的做法
医德医风建设是医院精神文明建设的重要组成部分,也是医院提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础,更是建设社会主义和谐社会的必然要求。我院从规范诊疗行为、改善服务态度、提高医疗质量等问题人手,进一步加强医院内涵建设,努力为患者...
朱建章
关键词:医德医风建设医院管理医患关系
文献传递
共1页<1>
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