曲文菲
- 作品数：14 被引量：20H指数：3
- 供职机构：辽宁经济职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律历史地理更多>>
- 《商务礼仪》课期末考试改革设计被引量：1
- 2009年
- 《商务礼仪》课考试改革的原则是突出高等职业教育的特点,以发展学生能力为重点,采用夯实基础,突出专业需求模块式考核方式。取消一张试卷定成绩的做法,让考试成为促进学生学习、评价教师教学情况的有效手段。将学习的全过程纳入考核范围,真正反映出学生掌握礼仪规范的情况以及学生的综合素质和能力,通过模块式考核,既评定了学生的水平,又增加了学生对学习的热情,达到高等职业教育培养目标的要求。
- 曲文菲
- 关键词：商务礼仪考试改革考试观念考试形式
- 新时代沈阳市博物馆开发策略研究被引量：1
- 2019年
- 如今“博物馆热”成为社会文化新时尚,折射出民众对文化的求知欲越来越强烈。让博物馆文物真正“活”起来已成为新时代激发文化自信的原动力。沈阳有着悠久的历史和优越的交通位置,特殊的文化区位形成了多元文化元素,在新时代要开发沈阳市博物馆,需要根据其馆藏优势,结合地方经济和社会效益,重点体现其服务性、公益性、功能性和智能性。
- 曲文菲
- 关键词：博物馆
- 以辽宁旅游资源为依托发展旅游演出对策研究
- 2017年
- 旅游演出是表达旅游景区主题文化的重要形式,也是旅游竞争的主要手段。文化和旅游的融合以及旅游平台的搭建,需要以演出作为支撑,通过文化演出强化游客对景区文化符号的记忆。辽宁省旅游资源丰富,但旅游业发展尤其是旅游演出的发展仍旧存在亟待改进的部分,应从打造品牌演艺产品、丰富旅游演艺内容、加强人才培养等方面加以改进和完善,促进辽宁旅游业的可持续发展。
- 李妍伶曲文菲
- 关键词：旅游演出
- 中外旅游行政执法比较分析被引量：3
- 2011年
- 旅游行政执法是指旅游行政管理部门对从事或参与旅游活动服务过程中出现的不合法行为给予制裁,其最终目的是减少和杜绝违法行为的发生。对比中外旅游行政执法管理类型和模式以及一些先进方法,基于我国国情对我国旅游行政执法进行完善有利于其快速、健康发展。
- 曲文菲
- 关键词：行政执法制度
- 我国会展职业培训现状分析
- 2017年
- 会展行业的兴起促进了世界各地的经济发展,是新的国民经济增长点。随着2008年北京奥运会和2010上海世博会的成功召开,还有2013年在辽宁召开的第十二届全运会,这些都使我国会展业的发展更是突飞猛进。我国会展业发展速度递增很快,会展所带来的经济效益也逐年攀升。但与此同时也带来了一些问题,行业发展过快,人才极度紧缺,供给不足。
- 王萌曲文菲
- 关键词：会展
- IPA分析法对导游服务质量标准应用分析被引量：3
- 2014年
- 如今,随着旅游经济不断升温,旅游需求带来旅游形式多元化,引起我国导游队伍整体素质与旅游产业全面提升的要求不相适应,而在导游队伍中最突出的问题就是导游职业道德意识的普遍淡薄和服务质量的下降。这也严重影响到导游职业的正向发展。基于以上现实,以沈阳市为例,在导游服务质量评价中采用重要性—绩效分析(IPA)法,有助于发现导游在服务中的质量问题、促进旅游企业提出整改方案,从而提高全面导游服务质量。
- 曲文菲马一芒
- 关键词：IPA分析法导游服务质量
- 校企合作新模式由“模拟”向“实践”转变研究——以辽宁经济职业技术学院校园康辉国际旅行社为例被引量：2
- 2016年
- 高职院校校企合作,是深化教育教学改革,提高人才培养质量的重要手段,辽宁经济职业技术学院成立校园康辉国际旅行社不仅扩大了企业的经营规模范围,同时也为学生提供了进入企业内部实习的机会,实现了互利双赢,并且为高职院校校企合作由"模拟"向"实践"的转变提供了典型模式。
- 曲文菲范晓烨
- 关键词：校企合作
- 以“任务驱动法”为导向的《导游服务规范》课程改革
- 2012年
- "任务驱动"教学模式下《导游服务规范》课程的设计思路为:以导游服务规范岗位能力分析为起点,深入研究各岗位工作所需的职业能力要求再整合、细化学习内容,打破传统的教学模式,把《导游服务规范》课程划分为若干项基本任务。让学生在任务驱动下,在教师的引导下,在讨论和研究的情境中,在协作和配合的氛围中来掌握专业知识,提高专业能力。
- 曲文菲
- 关键词：课程改革
- 以生产型实训基地为依托旅行社计调课程教学模式改革
- 2018年
- 高职院校校企合作是深化教育教学改革,提高人才培养质量,职业院校生存、发展的内在需要。生产型实训基地建设满足了实战式教学要求,旅行社计调人员岗位能力要求、技术要求对高职院校旅游管理专业主干课程旅行社计调教学模式提出了新的要求,改革现有教学模式,形成新的课程体系,可以使学生既掌握专业知识又具备岗位职业技能,成为社会的有用人才。
- 曲文菲
- 关键词：生产型实训基地课程
- 关于民营企业文化建设的若干思考被引量：2
- 2014年
- 民营企业文化是企业文化的重要组成部分,而先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。当前,职业稳定性差、缺乏良性的企业文化、待遇低留不住人才,是许多民营企业难以可持续发展的三大软肋。民营企业文化建设要与时俱进,就必须根据企业自身所处的发展阶段,牢固树立核心价值观,不断塑造企业家精神,着力培养优秀员工团队。
- 曲文菲洪明
- 关键词：民营企业文化建设核心价值观企业家精神团队精神
