张树亮
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：临沂师范学院商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 顾问式营销模式研究被引量：4
- 2008年
- 如今我们正在迈入知识经济时代,服务经济时代。企业之间的竞争已经从单纯的产品竞争转变为以企业能力为中心的竞争。目标市场的快速变化及其市场边界的模糊性,使具有单一产品优势的企业不再风光,而那些能够快速适应市场变化、为顾客提供独特价值的企业才能长久地获得竞争优势。这就要求企业必须改变原有的营销观念,紧密围绕为顾客创造价值这一核心创造性地展开顾问式营销,才能摆脱单纯的产品竞争,最终实现企业和顾客的双赢。
- 张树亮李道胜
- 关键词：顾客竞争优势
- 关于沂蒙特色农产品品牌创建的探讨被引量：1
- 2008年
- 随着国内农产品市场的逐步开放,我国农产品面临着国外优质廉价农产品的激烈竞争。沂蒙地区耕地资源相对短缺,大宗粮食生产已经逐渐丧失竞争优势,但是沂蒙地区土地类型多样,气候条件优越,生物资源丰富,拥有众多名贵特优的沂蒙特色农产品。充分发挥自身资源优势,创建特色农产品品牌,大力发展特色农产品产业,无疑是新形势下沂蒙地区农业发展的必然选择。
- 张树亮
- 关键词：特色农产品
- 经理人薪酬差距设计的战略依赖性分析被引量：4
- 2009年
- 本文基于多元化战略经济效应来源的逻辑差异探讨了企业如何设计战略经营单位(SBU)经理人间的薪酬差距,研究结果表明,相关多元化企业应以"公平和协作"为导向缩小SBU经理人薪酬差距,而无关多元化企业应该以"竞争和效率"为导向扩大SBU经理人薪酬差距。
- 张树亮
- 关键词：经理人薪酬差距
- 无为思想对现代人力资源管理的启示被引量：2
- 2009年
- 在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念,创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题。老子提出的"无为而治"的道家管理思想,在新时期对现代人力资源管理的思想和方法有诸多启迪。文章指出,观念更新和管理创新不应一味强调洋为中用,更应从国情、现实出发,注重古为今用。
- 张树亮
- 关键词：无为思想现代人力资源管理
