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张国忠

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：信阳供电公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇指标体系
  • 1篇全员绩效
  • 1篇考核者
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效沟通
  • 1篇绩效计划
  • 1篇绩效指标
  • 1篇绩效指标体系
  • 1篇沟通
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位说明书

机构

  • 2篇信阳供电公司

作者

  • 2篇张国忠
  • 2篇陶华
  • 1篇伏虎

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇工会博览（理...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论企业全员绩效管理系统建设被引量：5
2009年
所谓全员绩效管理,就是将企业、部门、员工目标紧密联系,采用科学的管理方法,对企业各部门及员工的行为表现、劳动态度、工作业绩及综合素质进行全面检测、考核、分析和评价,是从目标、程序导向到意愿。
陶华张国忠
关键词：绩效沟通考核者绩效指标体系绩效计划岗位说明书
加强业绩考核管理,促进企业持续发展
2011年
业绩考核是企业管理的重要组成部分。是通过对企业整体任务的考核，对企业负责人进行有效激励和约束的管理模式。根据企业特点，建立业绩考核制度，设计科学合理的指标体系，加强过程监管，保持企业持续，健康发展。
张国忠伏虎陶华
关键词：业绩考核
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