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张冬菊

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：大连医科大学更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇影响因素
  • 1篇社会支持
  • 1篇社会支持度
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇满意度
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇工作满意度

机构

  • 1篇大连医科大学

作者

  • 1篇张冬菊
  • 1篇李适
  • 1篇徐华
  • 1篇庄海英

传媒

  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
护理人员工作满意度、社会支持度及离职意愿的影响因素分析被引量：9
2010年
目的 探讨护理人员的工作满意度、社会支持度及离职意愿的影响因素.方法 选取2所省级医院,进行随机抽样,抽取295例医护人员,应用自行设计的调查问卷进行资料收集,进行影响因素分析.结果 影响工作满意度的因素包括文化程度、婚姻状况、院龄、理想承诺、情绪衰竭等;影响社会支持度的因素包括文化程度、有无子女、个人成就感、规范承诺、经济承诺、社会承诺、情感疏远等;影响离职意愿的因素包括理想承诺、值夜班、情感衰竭、情感疏远等.结论 摸清了影响护理人员工作满意度、社会支持度及离职意愿的影响因素,应针对具体因素,综合改善护理人员的身心健康.
李适庄海英张冬菊徐华
关键词：护理人员工作满意度社会支持度离职意愿影响因素
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