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孔龙

作品数：7 被引量：5H指数：1
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合作作者

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 3篇中国企业家
  • 3篇企业家
  • 3篇国企
  • 2篇企业经营者
  • 2篇经营者
  • 1篇心情
  • 1篇信仰
  • 1篇信仰危机
  • 1篇学历
  • 1篇疫情
  • 1篇职业经理人
  • 1篇人力资本
  • 1篇踏实
  • 1篇年关
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇品格
  • 1篇品牌形象
  • 1篇企业管理

作者

  • 7篇孔龙
  • 1篇王缨
  • 1篇杨超
  • 1篇桑梓

传媒

  • 7篇中外管理

年份

  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 4篇2004
共 7 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
“中央军”集体沉默……
2004年
这次国资委的年薪制改革，显然对其最关心的莫过于那189家中央企业的掌门人了——一纸文件，一纸责任书，这两张纸就将决定他们最切身的利益：他们的经济处境，他们的市场地位，他们的经营行为，他们的价值取向，乃至他们的人生追求……
王缨桑梓孔龙
关键词：年薪制国有企业改革人力资本
中国企业家面临信仰危机!
2004年
企业家中,为什么学历越高越看淡良心?为什么学历越高越只重视手段,而忽略原则?为什么越年轻反而越对"法律至上"有所保留?为什么会集体缺乏"人生终极追求"而浑然不觉?
孔龙
关键词：企业家信仰危机学历企业价值取向法律制度
检视中国企业的年关心情
2006年
2005年是国家实行宏观调控的第二年中国企业的运行状况究竟如何？它们对2006年如何预期？它们最关心的都是什么问题？从中国企业家调查系统发布的“2005·企业经营者调查报告中”，我们可以约略找到答案。
孔龙
关键词：中国企业家心情企业经营者宏观调控
IBM为什么不换标?
2006年
换标，真是转型的随行伴侣吗？那为什么当年IBM由“机器”转而“服务”时不换标？
孔龙
关键词：价值观品牌形象产品质量
中国企业家自我盘点——“2003·企业经营者问卷调查”述评
2004年
2003年对于中国企业来说实在不同寻常，一方面国家统计局拿出了很引人自豪的宏观经济数据．另一方面全世界又都在惊呼中国即将垄断劳动密集型制造业一方面中国企业在春天经历了SARS席卷全国的冲击．另一方面中国企业又在秋天为十六届三中全会的突破而振奋。于是．关于中国企业的外界环境．就存在着多种互相作用的不确定因素。
孔龙
关键词：企业管理
白沙品格 我心飞翔 脚踏实地 对话获奖后的白沙集团总裁卢平
2005年
荣获“《中外管理》——2005年度中国企业管理特殊贡献奖”的10家优秀企业中．白沙集团是唯一的烟草企业，而白沙集团总裁卢平又是领奖精英中的唯一女嘉宾。这些不能不引人注意的特点．使得一向不事张扬的卢平．此番不得已成为了媒体与参会企业的焦点。
孔龙
关键词：总裁飞翔品格获奖踏实
惠普商学院 开创企业培训新模式?被引量：5
2004年
为什么在风起云涌的企业大学热衷内训之时,惠普却选择了相反的路?为什么作为一家 IT 企业,惠普能自信任何受训对象均能受益?为什么在企业面临激烈竞争压力时,惠普的主管们却"挤破头"争上讲台?惠普培训为什么能成为其最大的的营销资产?……
杨超孔龙
关键词：企业文化职业经理人
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共1页<1>
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