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刘蕙

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：扬州大学经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新制度经济
  • 1篇新制度经济学
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩工资
  • 1篇员工持股
  • 1篇制度经济
  • 1篇制度经济学
  • 1篇重复博弈
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇经济学
  • 1篇工资
  • 1篇博弈
  • 1篇持股

机构

  • 1篇扬州大学

作者

  • 1篇肖建杰
  • 1篇尹杰
  • 1篇刘蕙
  • 1篇徐海燕

传媒

  • 1篇经济与管理

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业员工薪酬激励的新制度经济学思考被引量：11
2005年
首先简介了薪酬制度的激励作用,并针对现有薪酬制度存在的一些问题,用新制度经济学和博弈分析法揭示其面临的持续低效率困境的根源,在此基础上提出相应的解决该困境的建议。
刘蕙肖建杰徐海燕尹杰
关键词：薪酬激励业绩工资重复博弈员工持股
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共1页<1>
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