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丁梅

作品数：3 被引量：15H指数：2
供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人力资源
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇人才激励机制
  • 1篇注意力
  • 1篇注意力经济
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争力
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 3篇华中科技大学

作者

  • 3篇丁梅
  • 1篇聂磊

传媒

  • 2篇科技进步与对...

年份

  • 2篇2001
  • 1篇2000
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
知识经济时代的人本管理被引量：3
2001年
知识经济时代,人力资源成为企业的第一资源。企业成败的关键在于能否有效调动员工的积极性、主动性和创造性,实现人与企业的双赢。人本管理是知识经济时代的必然选择。阐述了人本管理的本质并探讨了企业实现人本管理的几种途径。
丁梅
关键词：知识经济人本管理企业人力资源人才激励机制
注意力经济初探被引量：12
2000年
探讨了注意力经济的发展由来和其基本特点 ,并就企业如何利用自己的注意力 ,如何获取注意力和如何将注意力转化为经济价值作出讨论并给出对策。
聂磊丁梅
关键词：注意力注意力经济
人员培训与企业核心竞争力提升
该文通过对企业核心竞争力本质的分析,创造性地构建了企业核心竞争力提升的模型,较好地揭示了人员培训与企业核心竞争力提升的关系,并阐述了如何通过人员培训来提升企业核心竞争力.在竞争日趋激烈的今天,对企业而言,核心竞争力的提升...
丁梅
关键词：核心竞争力企业
文献传递
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