陈丽
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理更多>>
- 境外联合公司战略性薪酬管理体系的构建与实践被引量：1
- 2020年
- 薪酬管理战略具有差异性,要与不同的企业战略相互匹配。战略性薪酬管理是从整体上对企业的战略进行思考进而制定出相应的系统化管理体系,其对企业的发展具有促进作用,本文以岗位价值评估为基础,通过组织分析、岗位评估分类,确定企业薪酬战略、定位薪酬市场水平、制定薪酬构成、编制岗位工资标准,逐步搭建企业岗位级别构架,完成与企业所在国同行业市场薪酬水平的对标。并探索完善了战略性薪酬管理体系,以岗位职能、岗位市场价值评估为准绳,实现薪酬的差异化、市场化与科学化,充分保证了企业对于关键岗位、核心人才的吸引力,促使企业可持续发展。
- 施巨伟薛龙潘永徐亚男陈丽
- 关键词：战略性薪酬管理薪酬体系
- 变压器渗漏油处理方法
- 2013年
- 电能不仅影响着各个行业的工业生产效率,也影响着人们正常生活的质量水平,是当前社会实现可持续发展的核心能源。机电一体化和机械自动化改革以后,电力系统在电能资源调度过程中的作用更加显著。而变压器在电力系统中担负了升降压等关键作用。渗漏油故障是变压器装置最为常见的问题,本文将对变压器渗漏油问题进行深入分析。
- 陈丽
- 关键词：变压器渗漏油
