解永乐 作品数:19 被引量:195 H指数:4 供职机构: 河北大学管理学院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 河北省高等学校人文社会科学研究项目 更多>> 相关领域: 经济管理 交通运输工程 文化科学 电气工程 更多>>
2025、2030、2035年国际FPSO市场需求组合预测——基于多算法融合分析 2024年 调研分析国际浮式生产储油卸油装置(Floating Production Storage and Offloading,FPSO)的市场需求现状,提出国际FPSO市场需求的预测方法。采用熵值法、人工神经网络法、随机森林回归、ADABOOST回归、ARMA模型等多算法融合的方法,对国际FPSO订单进行组合预测,结果表明国际FPSO市场需求在2025年、2030年、2035年的需求量分别为9、10与12艘,可见国际FPSO市场需求在未来十多年间稳步回升。我国船企应密切关注原油价格变化对FPSO市场需求的影响,积极采用新产品技术,同时减少碳排放,提高市场份额。 芦琳娜 张瑞朋 于强 李松 解永乐 徐珊珊 于银杰 张秋阳关键词:组合预测 原油价格 企业绩效考核中员工心理问题分析 被引量:1 2012年 绩效考核是现代企业管理的一项重要内容,有助于企业完成经营目标、挖掘发展潜力、分配利益,促进其成长。但在绩效考核过程中,员工往往会有畏惧、怀疑、自傲、交易、否定、麻木等心理问题,为消除这些问题对绩效管理的负面影响,建议从统一员工思想,消除其疑虑,健全组织机构,完善考评指标等方面下工夫,以期提高绩效考核质量。 解永乐 张海关键词:绩效考核 心理问题 企业管理 中小企业绩效考核常见误区及对策分析 被引量:4 2012年 作为人力资源管理的中心环节,员工的绩效考核在企业管理中发挥着极其重要的作用。但是由于各种原因现阶段我国中小企业的员工绩效考核工作中存在着这样或那样的考核误区。本文从中小企业绩效考核中常见的误区入手,结合我国中小企业的实际提出若干有针对性对策,以期对我国中小企业员工绩效考核工作的完善和提高以及人力资源的合理利用和开发起到一定参考作用。 张海 解永乐关键词:中小企业 绩效考核 人力资源管理 邮政储蓄银行小额信贷服务“三农”问题探析 被引量:3 2014年 小额信贷是一种服务"三农"的金融工具,然而现在的农业银行及农村信用社等村镇银行由于体制落后,网点分布不均,致使很多农户不能顺利的取得贷款。邮政储蓄银行小额信贷业务的出现,在很大程度上缓解了这些问题。但是,邮储银行还处于起步阶段,在实践中暴露了许多不足。本文指出邮储银行小额信贷的现在的发展状况以及存在的问题,并借鉴国内外成功经验的同时提出了相关的建议,旨在促进邮政储蓄银行小额贷款制度的不断完善与发展。 解永乐 张海关键词:邮政储蓄银行 小额信贷 遗传算法优化BP神经网络的短时交通流混沌预测 被引量:153 2011年 为了提高BP神经网络预测模型对混沌时间序列的预测准确性,提出了一种基于遗传算法优化BP神经网络的改进混沌时间序列预测方法.利用遗传算法优化BP神经网络的权值和阈值,然后训练BP神经网络预测模型以求得最优解,并将该预测方法应用到几个典型混沌时间序列和实测短时交通流时间序列进行有效性验证.仿真结果表明,该方法对典型混沌时间序列和短时交通流具有较好的非线性拟合能力和更高的预测准确性. 李松 刘力军 解永乐关键词:交通流预测 BP神经网络 遗传算法 AdaBoost_BP神经网络在铁路货运量预测中的应用 被引量:22 2012年 为提高BP神经网络预测模型的预测准确性,将AdaBoost算法和BP神经网络相结合,提出了一种AdaBoost_BP神经网络预测模型。将该预测模型应用于我国1999年—2009年铁路货运量的历史统计数据,进行有效性验证,结果表明该模型对铁路货运量预测是有效、可靠的,且具有较高的预测精度,可应用于实际预测。 李松 解永乐 王文旭关键词:铁路货运量预测 BP神经网络 ADABOOST算法 开放式创新中的知识产权保护:基于知识链的动态策略分析框架 2023年 开放式创新对企业发展的重要意义已得到学术界和实践领域的普遍认可,其多参与主体、资源开放共享及多向流通联结的特征颠覆了传统封闭式创新的单打独斗模式及传统占有制度下知识产权严格保护逻辑,使得企业传统知识产权保护模式陷入了保护与开放的两难境地,学术界称之为开放悖论。本文从复杂动态网络视角对开放式创新中的知识产权问题进行重新权衡,构建了基于知识链的动态策略分析框架,以期有效化解开放悖论,发挥知识产权对开放式创新的杠杆作用,确保创新利益的获取与合理分配。本文对减少传统知识产权保护对开放式创新发展的束缚,提高知识产权价值功能,保持开放式创新系统的稳定性、延展性和持续性具有重要意义。 徐珊珊 解永乐 王丽文关键词:开放式创新 企业知识产权保护 知识链 我国审计机关人力资源管理对策的探讨 被引量:1 2013年 随着经济社会的发展,加强审计机关人力资源管理十分重要。在阐述加强审计机关人力资源管理现状的基础上,通过分析目前审计机关人力资源管理中存在的问题,提出做好人力资源规划、加强培训体系建设、建立健全考核评价机制、提高审计人员综合素质等对策,使审计工作在经济社会发展中发挥更大的作用。 张海 解永乐关键词:审计 机关 人力资源管理 发电企业战略经营业绩综合评价 被引量:2 2005年 对所设计一套指标体系并运用层次分析、模糊评价的一些原理,对企业的经营业绩进行分块分析、综合评价作了阐述。 张彩庆 解永乐关键词:经营业绩 指标体系 综合评价 企业经营者年薪的制定方法 2008年 年薪制作为调动经营者积极性的一项重要措施被普遍采用,实践证明其效果非常显著。然而科学、合理的年薪制定方法多年来始终没能很好的解决:如果年薪定的太低,经营者会认为自己的价值被低估,产生适得其反的效果;如果定的太高, 解永乐 高蕾关键词:年薪制 管理能力 利润总额 计算方法