您的位置: 专家智库 > >

董宇恒

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:东北大学工商管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理人
  • 1篇研发团队
  • 1篇债务
  • 1篇债务结构
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇委托人
  • 1篇激励机制
  • 1篇公司财务
  • 1篇公司财务困境
  • 1篇财务
  • 1篇财务困境

机构

  • 2篇东北大学
  • 1篇东北财经大学

作者

  • 2篇董宇恒
  • 1篇关志民
  • 1篇刘霭梦
  • 1篇王艳梅
  • 1篇孙世敏
  • 1篇沈健

传媒

  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
公司财务困境的原因:基于债务结构特征视角的实证研究
2013年
随着我国证券市场的发展,上市公司与日俱增,发生财务困境被特别处理的公司不断增多,本文在对国内外文献回顾总结的基础上,运用中国上市公司数据,从债务结构特征视角对财务困境形成原因进行实证研究。
沈健董宇恒刘霭梦
关键词:财务困境债务结构实证研究
基于价值创造的研发团队激励机制被引量:1
2014年
为了进一步完善研发团队激励机制,以价值创造为业绩计量标准,以个人任务产出、团队任务产出与管理任务产出整体效益最大化为前提条件,研究研发团队的激励机制.在传统结论基础上,发现垄断行业代理人的努力水平远远低于竞争性行业,应在垄断行业内部引入竞争机制,或在条件成熟时将垄断行业向竞争性行业转化.同时研究发现,团队协作和成员间的相互支持对努力水平产生正向影响,因此研发团队应加强协作,鼓励团队成员间的相互支持,抑制相互拆台行为.
孙世敏董宇恒王艳梅关志民
关键词:委托人代理人研发团队激励机制
共1页<1>
聚类工具0