胡艳丽
- 作品数：27 被引量：253H指数：9
- 供职机构：郑州大学更多>>
- 发文基金：河南省医学科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 中医药防治肝癌前病变的研究进展被引量：4
- 2018年
- 肝癌是常见的恶性肿瘤之一,最新数据显示,其发病率居恶性肿瘤第四位,病死率占第二位^（[1]）。目前肝癌的治疗未取得满意的效果,且病期越晚治疗越难^（[2]）。
- 丁晶晶钱国强张小照尹晓峰胡艳丽段卉
- 关键词：肝癌肝癌前病变中医药
- 河南省二级以上医院临床路径实施状况分析被引量：4
- 2013年
- 目的:了解河南省二级以上医院临床路径实施现状。方法:采用现成资料分析法对资料进行描述性分析;用Spearman相关分析对有关指标的相关性进行分析。结果:331所二级以上医院中有93.35%开展了临床路径管理,各地市全覆盖;9所医院开展临床路径专业数达22个以上;不同类别医院其相关指标有较大差别;不同医院级别与变异率为正相关,入径率与完成率为正相关,而与变异率为负相关。结论:二级以上医院临床路径实施在宏观指标上均达到相关标准。
- 魏万宏刘盛楠田彩华胡艳丽李小芳
- 临床专科护士胜任力评价工具的现状被引量：4
- 2016年
- 我国专科护理的发展仍处于初步阶段,国内对护士胜任力的研究大部分集中于全科护士,以专科护士作为研究对象的报道极少^（[1]）。且专科护士的研究主要涉及专科护士的培训现状、体会、展望等质性研究,没有量化的测评工具来评价专科护士的综合能力,这就造成对专科护士的选拔、考核、评价等缺乏统一的标准。2012年卫生部下发的“关于实施医院护士岗位管理的指导意见”^（[2]）中提出将护士的身份管理转变为岗位管理,岗位管理就是对护士的胜任力进行量性测评.
- 杨道能胡艳丽魏万宏
- 关键词：专科护士全科护士岗位管理测评工具护士岗位护理岗位
- 郑州市住院产妇满意度调查与分析被引量：2
- 2014年
- 目的了解郑州市住院产妇对医疗服务的满意度现况并分析其可能的影响因素,为提高医疗服务质量提供依据。方法采用自行设计问卷对郑州市13家公立医院的750例住院产妇进行满意度问卷调查,并采用SPSS13.0统计软件对数据进行统计学分析。结果住院产妇对医院总体服务满意率为97.4%,其中前三项主要影响医院总体服务满意度的因素为护士操作技术(OR=4.01)、出院指导(OR=2.83)和药品材料费用价格(OR=2.79)。结论郑州市公立医院的医疗服务得到了住院产妇的高度认可,从护士操作技术、出院指导和药品材料费用等方面作出改进,更能有效提高产科医疗服务质量。
- 刘俊华魏万宏胡艳丽毛冰佳王许乐陈参参
- 关键词：住院产妇满意度LOGISTIC回归分析
- 河南省二三级医院护士层级管理指标体系构建
- 目的: 本研究旨在初步形成河南省二三级医院护士层级、准入条件、工作职责等指标体系框架，以期为建立本土化的护士分层次使用体系和推进护士岗位管理提供参考。 方法: 质性研究与量性研究相结合。第一步，通过查阅国内外文献，...
- 胡艳丽
- 关键词：护士层级管理指标体系德尔菲法准入条件
- 文献传递
- 护士职业获益感的认知干预研究被引量：82
- 2016年
- 目的探讨认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响。方法便利选取两所规模、工资薪酬、医院环境、职业获益感水平大致相近的综合性三级甲等医院,以抛硬币法将其随机分为实验组和对照组。根据等比例原则,采用方便取样的方法,抽取A医院128名护士入实验组,B医院100名护士入对照组。实验组在常规业务学习的基础上连续4周接受每周1次的集体认知干预,主要形式包括专家授课和课堂互动式讨论;对照组连续4周参与医院组织的集中业务学习。结果干预4周后,实验组护士职业获益感总分优于对照组,差异具有统计学意义(P=0.001);实验组护士干预后得分均值较干预前增加8.41分,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后实验组护士职业倦怠问卷的"情绪耗竭""去人格化"维度得分低于对照组,"低个人成就感"得分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基于职业认知评价及"专业自我概念中介模型"构建的认知干预方案可提高护士的职业获益感水平,缓解其职业倦怠。
- 毛冰佳胡艳丽刘晓虹陈参参刘真亚
- 关键词：护士护理管理研究
- JCI评审对护理管理工作的启示被引量：5
- 2013年
- 2012年医疗机构认证联合委员会(JCAHO)对郑州人民医院进行了JCI标准的最终评审。笔者作为一名护理管理方向的在校研究生,在导师的帮助下,有幸参与和见证了本次评审的过程,了解到了目前国际上最高端的医院评审流程。对于本次评审的评审方法和流程都有较深刻的体会。现分享如下。JCAHO是美国联合委员会的国际部[1]。
- 岳高杰黄娟胡艳丽
- 关键词：护理管理JCI病人安全医疗护理工作用药错误
- 护士职业获益感的认知干预研究
- 目的探讨以"职业认知评价"为切入点、"专业自我概念中介模型"为干预框架构建的认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响。方法将两家规模、等级、工资薪酬、医院环境相近的三级医院随机分为对照组和实验组,采用方便取样的方法抽...
- 毛冰佳胡艳丽刘晓虹
- 关键词：护士职业倦怠认知干预
- 护士的患者安全文化感知与护理实践环境及不良事件报告障碍关系研究被引量：12
- 2016年
- 目的：探讨护士的患者安全文化感知与护理实践环境、护理不良事件报告障碍的相关性。方法采用患者安全文化感知问卷、工作环境感知问卷和护理不良事件报告障碍问卷对郑州市6所医院的513名护士进行调查。结果护士的患者安全文化感知总均分为（3.85±0.55）分，护理实践环境总均分为（3.84±0.53）分，护理不良事件报告障碍总均分为（2.47±0.55）分。护士的患者安全文化感知与护理实践环境呈正相关（r=0.393，P＜0.01），与不良事件报告障碍呈负相关（r=-0.372，P＜0.01）。多重线性回归分析显示，同事关系、惩罚性文化、医疗资源配置、婚姻状况、质量管理、报告意义、性别及文化程度是护士的患者安全文化感知的影响因素，可预测安全文化感知变化的33.8%。结论护士的患者安全文化感知略高于中等水平，护理管理者应构建支持性的护理实践环境和非惩罚性不良事件报告系统，培养护士安全护理的信念和态度，关注其职业压力对于患者安全的影响，实现安全护理。
- 陈参参胡艳丽魏万宏毛冰佳刘真亚
- 关键词：护士
- 河南省公立医院管理体制与运行机制改革调查研究
- 李小芳魏万宏张建功韩传恩李亚伟姜保俊刘盛楠田彩华娄云宵胡艳丽
- 1.目的：调查医药卫生体制改革以来河南省医改试点市（洛阳、漯河、濮阳）公立医院改革进展情况，分析其中存在的问题，提出相应的改革建议。方法：遵循理论与实践相结合、国家宏观政策与本省实际相结合、政策研究与技术操作研究相结合的...
- 关键词：
- 关键词：公立医院管理医院管理体制
