王惠
- 作品数：15 被引量：144H指数：6
- 供职机构：南京医科大学更多>>
- 发文基金：卫生部卫生公益性行业科研专项江苏省医学人文社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- H型高血压与进展性卒中的相关性研究
- <正>目的探讨H型高血压与进展性卒中的关系。方法收集2013年7月-2014年4月连云港市中医院收治的急性脑梗死患者200例。采用斯堪地那维亚卒中量表(Scandinavian Stroke Scale,SSS)评估患者...
- 王惠董万利马先军李乐军
- 文献传递
- 脂蛋白相关磷脂酶A2与脑梗死急性期病情演变的相关性研究
- 王惠马先军董万利宁倩朱孟慧
- 大动脉粥样硬化型脑梗死临床结局预测因素的短期随访分析被引量：1
- 2022年
- 目的探讨大动脉粥样硬化(large artery atherosclerosis,LAA)型脑梗死临床进展及短期预后的预测因素。方法纳入2016年1月-2019年5月在连云港市中医院神经内科住院治疗的急性LAA型脑梗死患者。入院时收集患者病史,评估神经功能缺损程度,测量血压,检测血糖、血脂、血浆同型半胱氨酸、脂蛋白相关磷脂酶A2(lipoprotein-associated phospholipase A2,Lp-PLA2),并收集颅内外血管相关检查的结果。在发病72 h内,采用斯堪地那维亚卒中量表(Scandinavian Stroke Scale,SSS)判断患者病情是否发生进展,采用改良Rankin量表评估发病30 d短期预后,分析LAA型脑梗死临床进展及短期预后的相关因素。结果最终纳入100例患者。根据发病72 h内SSS评估结果分为进展组27例,非进展组73例。两组性别、年龄差异无统计学意义(P>0.05)。根据发病30 d时改良Rankin量表评估结果分为预后不良组31例,预后良好组69例。两组性别、年龄差异无统计学意义(P>0.05)。Logistic回归分析结果显示,血浆Lp-PLA2[比值比(odds ratio,OR)=1.013,95%置信区间(confidence interval,CI)(1.007,1.018),P<0.001]、SSS评分[OR=0.910,95%CI(0.842,0.985),P=0.019]、高血压病史[OR=5.527,95%CI(1.241,24.613),P=0.025]是患者72 h内病情进展的预测因素;SSS评分[OR=0.849,95%CI(0.744,0.930),P<0.001]、颈动脉狭窄[OR=9.536,95%CI(1.395,65.169),P=0.021]及进展性卒中[OR=8.873,95%CI(1.937,40.640),P=0.005]是LAA型脑梗死短期预后的预测因素。结论既往高血压病史和高水平血浆Lp-PLA2能够预测脑梗死的早期进展;颈动脉狭窄和进展性卒中能够预测脑梗死急性期的不良结局;入院时神经功能评分对早期及急性期的短期不良结局均有预测作用。
- 王惠马先军杨博峰
- 医生职业耗竭与组织因素的关系被引量：9
- 2009年
- 目的探讨组织因素对医生职业耗竭的影响。方法采用工作倦怠问卷、工作要求和决策自主量表、分配和程序公平量表、跨文化的角色冲突、角色混淆和角色过载量表、工作影响家庭和家庭影响工作量表及社会支持量表对740名医生进行调查。结果分层回归分析显示，控制人口学变量之后，组织因素解释了医生情感衰竭、人格解体、成就感降低分别27．8％、36．8％、21．0％的变异，其中工作影响家庭、角色冲突、工作-家庭冲突、分配公平和工作负荷对情感衰竭有显著预测作用（标准化口分别为0．204，0．102，0．249，-0．109，0．093）；家庭影响工作、角色混淆、家人支持、程序公平和工作负荷对人格解体有显著预测作用（标准化卢分别为0．506，0．192，-0．122，0．105，-0．068）；角色混淆、家人支持、工作控制、工作影响家庭和上司支持对成就感降低有显著预测作用（标准化β分别为0．245，-0．179，-0．172，-0．106，-0．069）。结论组织因素对医生的职业耗竭影响较大，尤其工作．家庭冲突和工作角色特征。
- 王惠张宁
- 关键词：职业耗竭医生
- 外科医生的职业倦怠及相关因素被引量：7
- 2019年
- 目的:探讨临床外科医生职业倦怠与社会支持、工作家庭冲突的相关性。方法:采用工作倦怠问卷中国版(CMBI)、社会支持量表(SSRS)、工作影响家庭(WIF)和家庭影响工作量表(FIW)对602名临床外科医师进行调查。结果:外科医生职业倦怠的检出率为71.43%,其中轻度33.89%、中度32.06%、重度5.48%。分层回归分析显示,控制了人口学变量以后,同事支持、工作影响家庭、家庭影响工作对情感耗竭有显著预测作用;家人支持、家庭影响工作对人格解体有显著预测作用;家人支持、工作影响家庭对成就感降低有显著预测作用。结论:外科医生的职业倦怠程度较高,有力的社会支持、工作与家庭之间的协调和平衡有助于缓解职业倦怠。
- 沈迪文张宁马辉王惠刘军军
- 关键词：职业倦怠外科医生
- 一种用于研究雌蚊嗅觉行为的偏好选择装置
- 本实用新型公开了一种用于研究雌蚊嗅觉行为的偏好选择装置，属于生物科学实验设备技术领域。用于研究雌蚊嗅觉行为的偏好选择装置包括雌蚊释放室和至少两个气味收集室，每个气味收集室分别通过连接通道和雌蚊释放室连通，所述雌蚊释放室与...
- 王惠王昱翔千蕊喜李岚曦吴文轩陈璐陈琳季昱珺
- 住院医师职业倦怠及组织相关因素分析被引量：6
- 2016年
- 目的:研究中国住院医师职业倦怠的现状及其组织相关因素。方法:采用中国职业倦怠量表(CMBI)、分配和程序公平量表、角色冲突分量表和角色混淆分量表、工作要求和决策自主量表对国内1 098名住院医生进行调查。结果:住院医师轻度以上倦怠达到76.7%;工作负荷、角色冲突和组织公平对住院医师有显著的预测作用;角色冲突和角色混淆对人格解体有显著的预测作用;程序公平、工作控制和工作负荷对成就感降低有显著的预测作用。结论:国内住院医师职业倦怠情况严重,并具有特异性的组织相关影响因素,应予以重视。
- 张文瑄王惠唐佃珍成颢张宁
- 关键词：职业倦怠住院医师
- 医生职业倦怠的现状与分析被引量：83
- 2008年
- 目的调查医生职业倦怠的现状。方法采用工作倦怠问卷(CMBI)对646名医生进行调查。结果医生中有31.6%轻度倦怠,36.4%中度倦怠,7.7%重度倦怠;各维度,34.1%情感衰竭,48.1%人格解体,45.4%成就感降低。男性医生情感衰竭和人格解体比女性更严重,而成就感更高;职称方面,初级职称医生职业倦怠更严重;内外科医生情感衰竭比精神科严重,而较之其他科室,外科医生成就感更高,精神科更低。结论医生职业倦怠现状严重,防治工作应关注男性、初级职称的医生,并针对不同科室的特点制定相关政策。
- 王惠张宁
- 关键词：职业倦怠医生职业应激
- 宁心方加减治疗气虚血瘀型睡眠障碍的临床效果被引量：1
- 2020年
- 目的观察宁心方加减治疗气虚血瘀型睡眠障碍的临床效果。方法选取2018年1月至2019年12月连云港市中医院收治的80例气虚血瘀型睡眠障碍患者作为研究对象,根据治疗方法分为西医组和联合组,每组40例。西医组给予常规西医治疗,联合组在西医组治疗基础上给予宁心方加减治疗。比较两组治疗前和治疗2周后患者神经递质、白细胞介素-1β(IL-1β)、白细胞介素-2(IL-2)、食欲素A(Orexin-A)水平及匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评分变化,并统计两组临床治疗总有效率。结果治疗后,联合组总有效率(92.50%)高于西医组(75.00%),差异有统计学意义(P<0.05)。治疗后,两组γ-氨基丁酸(GABA)、5-羟色胺(5-HT)、β-内啡肽(β-EP)水平较本组治疗前上升,Orexin-A、IL-1β、IL-2水平较本组治疗前下降,联合组神经递质水平高于西医组,Orexin-A、IL-1β、IL-2水平低于西医组,差异有统计学意义(P<0.05)。治疗后,两组睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、安眠药物、日间功能障碍评分及PSQI总分较治疗前下降,联合组PSQI各项因子评分低于西医组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者治疗期间均无不良反应发生。结论宁心方加减治疗气虚血瘀型睡眠障碍可调节神经递质、IL-1β、IL-2、Orexin-A的表达水平,改善睡眠质量,提高疗效。
- 宁倩王惠马先军
- 关键词：气虚血瘀型睡眠障碍食欲素A神经递质
- 医生职业倦怠及社会、组织影响因素的探讨被引量：21
- 2007年
- 医生是职业倦怠研究最早关注的职业之一,通过回顾国内外相关研究,分析了医生职业倦怠的现状,并认为我国现阶段医生的职业倦怠与医疗政策、法制层面存在缺憾、经济和心理回报不够、价值观冲突、缺乏控制、角色冲突等有关。呼吁从社会、组织层面深入研究我国医生的职业倦怠。
- 王惠张宁
- 关键词：职业倦怠医生影响因素职业应激
