殷锡武
- 作品数：25 被引量：33H指数：3
- 供职机构：九江职业技术学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 关于加强高职生人文素质教育的思考
- 2002年
- 高职教育的培养目标决定高职生应具备职业技术素质和人文素质,加强高职生人文素质教育关系到高职校的生存和发展,是培养高职生健全人格、创造性思维、文明意识的需要。确定“以人为本”的教育理念、提升校园文化品位、提高教师的人文素质是加强高职生人文素质教育的有效途径。
- 殷锡武
- 关键词：高职生人文素质教育
- 劳动力市场分割理论与高职学生就业问题研究
- 2012年
- 导致高职学生就业难的原因很复杂,我国劳动力市场的特殊分割是根本原因。这个问题的解决需要高职院校和政府部门的共同努力。高职院校要教育学生切实转变就业观念,深化以就业为导向的教育改革,构建全程就业指导体系,并加强创业教育;政府部门要制定和完善劳动者权益保障制度,加大户籍制度改革力度,并完善工资决定机制。
- 张威殷锡武张海峰
- 关键词：劳动力市场分割高职学生就业
- 信息不对称与教育评估工作
- 2004年
- 对高等学校进行人才培养水平评估已成为教育部的常规工作 ,信息不对称理论对评估工作影响应引起我们重视 ,借鉴信息不对称理论改进评估工作的管理体制和工作机制是必要的。
- 殷锡武蔡克
- 关键词：信息不对称教育评估高校
- 新常态下的高职院校干部队伍建设的实践与探索——以九江职业技术学院为例被引量：1
- 2015年
- 适应新常态,坚持干部教育管理制度化、考核轮岗常态化、选任工作程序化、干部监督全程化。
- 雷大甫殷锡武
- 关键词：干部队伍建设
- 高职生就业指导导师制的构建被引量：1
- 2009年
- 目前，我国高职院校就业指导基本都是采取团体就业指导，其基本形式有两种．一是由专职教师或职业指导专家担任教学工作，再就是由专业课教师结合专业知识渗透职业教育。这两种形式的指导无疑都是切合实际做法，本文试想在此基础上，探究和构建高职生就业指导导师制，对高职生实施个体就业指导，充分发挥高职院校老师、相关用人单位的中、高级管理人员在高职生就业指导工作中的作用，努力促进高职生更好更快地就业。
- 鲁海斌殷锡武刘万金
- 关键词：高职生就业指导导师制
- 高职教育的“信息不对称”被引量：1
- 2003年
- 殷锡武程川吉
- 关键词：高职教育信息市场
- 关于管制企业A-J模型的研究
- 2008年
- 由于自然因素和企业规模经济的原因，垄断企业普遍存在于每一个经济体中。没有管制的垄断必将导致消费者损失，物价高涨，稳定的宏观经济秩序容易遭到价格持续上涨的冲击。对垄断企业所提供的产品和服务价格实行直接或间接的管制已经成为企业管理和经济学研究的一个重要内容。对垄断企业的管制是为了满足市场需求和稳定宏观经济秩序，同时也要让私人资本有合理的经济利润，从而有动力经营这样的事业。
- 许敏诗殷锡武邵亮
- 关键词：企业规模经济经济秩序服务价格经济学研究自然因素
- 实践科学发展观 指导高职生就业——以九江职业技术学院就业指导工作为例
- 2010年
- 就九江职业技术学院在多年开展就业实践工作中，学习实践科学发展观，坚持以科学发展观指导解决就业问题，总结出高职院校就业工作中必须及时更新就业观念，提出以科学发展观指导就业工作的开展，让毕业生得到就业岗位。
- 陈玉红胡琨殷锡武刘万金
- 关键词：科学发展观高职
- 高职院校人文素质教育的缺陷与对策被引量：4
- 2002年
- 我国高职教育是高等教育的重要组成部分 ,其任务是培养德、智、体、美、劳全面发展的 ,直接在生产、建设、管理、服务第一线工作的高等技术应用性专门人才。目前 ,我国高职教育发展很快 ,但也存在一定问题。主要表现在过于重视专业知识学习 ,忽视了人文知识的培养。因此 ,我们必须转变观念 ,改革人才培养模式 ,加强人文素质教育。
- 徐淑华王南山殷锡武周思勤江忠
- 关键词：人文素质教育课程建设第二课堂高等职业教育
- 教育生产的模型分析被引量：3
- 2005年
- 本文基于教育主体追求生活效用最优的观点,通过建立教育活动的生产和效用函数,分析了实物资本、人力资本和知识资本3个变量之间的动态优化关系,教育产出最优与主体效用最优不一定能同步达到,教育主体所投入的三种资源的不同组合策略集分别构成效用最优与产出最优的二个资源配置区域,这二个区域的交集便是教育政策与管理所追求的目标。
- 邵亮殷锡武
- 关键词：生产函数效用函数教育生产人力资本教育经济学
