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李英娟

作品数:6 被引量:24H指数:3
供职机构:北京协和医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇自我效能
  • 2篇病人
  • 1篇导管
  • 1篇跌倒
  • 1篇心理授权
  • 1篇胰液
  • 1篇饮食
  • 1篇引流
  • 1篇引流导管
  • 1篇引流量
  • 1篇运动干预
  • 1篇针刺伤
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇授权
  • 1篇排便
  • 1篇排便次数
  • 1篇椎骨
  • 1篇卧床
  • 1篇截瘫
  • 1篇截瘫病人

机构

  • 6篇北京协和医院
  • 1篇中国医学科学...

作者

  • 6篇李英娟
  • 2篇王聪
  • 2篇赵阳
  • 2篇尤丽丽
  • 2篇廖春丽
  • 1篇王晓晶
  • 1篇郑丹萍
  • 1篇胡明
  • 1篇陈京立
  • 1篇刘茜

传媒

  • 2篇解放军护理杂...
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
应用罗伊适应理论护理1例高位截瘫病人
2010年
尤丽丽李英娟
关键词:高位截瘫护理目标角色功能颈椎骨折排便次数
防范患者跌倒记录表的应用被引量:3
2009年
跌倒是指突发、不自主、非故意的体位改变,倒在地面或比初始位置更低的平面上;按照国际疾病分类(ICD-10)对跌倒的分类,包括以下两类:从一个平面至另一个平面的跌落;同一平面的跌倒。患者在医院内跌倒,不仅造成骨折、软组织甚至脏器的损伤限制老年人的活动范围,导致心理障碍,更会成为医疗纠纷的隐患,成为医患关系不和谐的因素。近年来报道显示我国老年人跌倒率为28.4%~39.6%,其损伤跌倒率为6%~10%,是引起老年人死亡的重要原因之一。跌倒的发生率是多种因素叠加的累积效应,跌倒的可能性随着危险因素的增加而增加。
李英娟胡明
关键词:跌倒记录表
卧床病人翻身时间间隔的Meta分析被引量:5
2012年
本研究使用中国全文数据库(CNKI)、万方数据库、中国生物医学文献数据库(CBMdisc)对相关中文文献进行检索,使用Pubmed、EBSCO、OVID、Springer、Cochrane Library等对相关英文文献进行检索,共有9篇中文文献符合标准文献,应用Meta分析方法,得出结论,为减轻护理人员工作强度和节约社会资源,再结合病人对于频繁进行翻身的不舒适感觉,建议临床采用对病人每4小时翻身1次。
李英娟尤丽丽赵阳
关键词:卧床翻身时间META分析
饮食-运动干预改善超重/肥胖打工者子女饮食-运动自我效能及行为的效果被引量:5
2013年
目的探讨饮食和运动干预改善超重/肥胖打工者子女饮食-运动自我效能及行为的效果。方法采用自身前后对照的类实验性研究,以目的抽样法选取北京市某2所打工者子弟小学3~6年级的30名超重/肥胖儿童,对其进行为期12周的饮食和运动干预,比较干预前、干预后1周及干预后2、3、6个月研究对象的饮食-运动自我效能及行为。结果研究对象的饮食-运动自我效能及行为得分在干预前后差异均有统计学意义(P<0.01)。干预后1周的自我效能得分高于干预前,而干预后2个月低于干预后1周,差异均有统计学意义(P<0.005);干预后1周及3个月的行为得分高于干预前,而干预后2、6个月低于干预后1周,差异均有统计学意义(P<0.005)。结论饮食和运动干预能改善超重/肥胖儿童的饮食-运动自我效能和行为,且能维持行为至少3个月,但对自我效能维持时间较短,其长期效果需要进一步探讨;饮食-运动行为的维持是一个长期性的过程,需要得到家庭的共同监督和参与才能获得较好的效果。
廖春丽陈京立李英娟王聪
关键词:自我效能超重肥胖打工者
一种精密计量的胰液引流袋
本实用新型公开了一种精密计量的胰液引流袋,包括子存储瓶、母存储袋及引流导管,子存储瓶上端与母存储袋上端连通,子存储瓶顶端与引流导管出口连通,子存储瓶可精确得到0.1ml,能简单准确读取引流量,操作方法简便;同时引流导管设...
郑丹萍王晓晶李英娟
文献传递
护士职业倦怠与心理授权的相关性被引量:11
2014年
目的探讨心理授权对护士职业倦怠的影响,为采取针对性措施预防护士职业倦怠提供参考。方法采用便利抽样法于2012年3月选取北京市某三级甲等医院国际医疗部的73名护士进行问卷调查,内容包括护士职业倦怠量表、心理授权量表以及一般人口学资料。结果被调查护士存在着中度的职业倦怠,对心理授权的认知处于中等水平;护士职业倦怠与心理授权呈负相关(P<0.01),且心理授权是护士职业倦怠的独立保护性因素。建立的多元回归方程为:护士职业倦怠=0.25×工作环境+0.79×人格特征-0.18×心理授权-0.59。结论护理管理者在为护士营造良好的工作环境、优化员工特征与岗位匹配的前提下,应给予护士更多的自主决策权,增强护士的自我效能感、工作意义感及自主性,从而减轻职业倦怠的发生。
王聪廖春丽李英娟刘茜赵阳
关键词:职业倦怠护士心理授权自我效能
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