李清华
- 作品数：1 被引量：4H指数：1
- 供职机构：黑龙江省行政学院更多>>
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- 转型时期我国公务员年终考核工作存在的问题与对策被引量：4
- 1999年
- 考核是公务员任用和奖惩的基础,是增资晋级的依据,也是激励和监督的重要手段。1994年以来,各级政府按照国家人事部“先入轨,后完善”的统一部署,积极开展理论研究和《国家公务员考核暂行规定》的实施工作,考核的重要意义日渐为广大的公务员所认识、所接受,考核的科学体系也在各地各部门创造性开拓和艰苦探索中逐渐完善、成熟。然而,我们不能不看到,由于我国政治、经济、社会、文化等各种因素的制约,目前我国公务员年终考核过程中暴露出许多不容忽视的矛盾和问题。为使考核制度更加健康有效地推进,对其存在的问题、产生的原因和改进措施进行系统考察和探索是十分必要的。
- 于凤荣李清华张驰
- 关键词：公务员考核年终考核不称职干部考评
