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时利民

作品数:12 被引量:49H指数:4
供职机构:解放军第88医院更多>>
发文基金:军队中医药科研专项课题更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 12篇医药卫生

主题

  • 3篇医院感染
  • 2篇血液
  • 2篇军队
  • 1篇动脉
  • 1篇动脉旁路
  • 1篇动脉旁路移植
  • 1篇动脉支架
  • 1篇动物实验室
  • 1篇血栓
  • 1篇血栓素
  • 1篇血栓素B
  • 1篇血栓素B2
  • 1篇血小板
  • 1篇血小板聚集
  • 1篇血液采集
  • 1篇血液流变
  • 1篇血液流变学
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医生

机构

  • 12篇解放军第88...
  • 1篇济南军区联勤...

作者

  • 12篇时利民
  • 4篇李彦
  • 3篇刘文清
  • 3篇李乃义
  • 2篇张建勇
  • 2篇李大鹏
  • 2篇李岩
  • 1篇宿学家
  • 1篇杨曙光
  • 1篇林庆录
  • 1篇苏玉文
  • 1篇任红
  • 1篇李松龄
  • 1篇郭艳
  • 1篇席先成
  • 1篇彭清平
  • 1篇吕春雷
  • 1篇焦敬
  • 1篇张志勇
  • 1篇高鑫

传媒

  • 5篇解放军医院管...
  • 2篇中华医院感染...
  • 2篇中国矫形外科...
  • 1篇中国急救医学
  • 1篇山东医药
  • 1篇临床军医杂志

年份

  • 3篇2017
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 2篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2000
  • 1篇1994
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
急诊冠状动脉旁路移植成功抢救介入冠状动脉支架置入致冠状动脉破裂被引量:6
2007年
宿学家张志勇刘文清时利民林庆录李松龄
关键词:冠状动脉旁路移植冠状动脉支架
军队综合医院等级评审管理体会被引量:1
2014年
立足于新时期军队综合性医院等级评审工作贯彻落实,结合推进军队医院内涵质量建设目标,对医疗管理系统化、支撑条件建设、制度及标准等方面进行研究探讨,提出推进等级评审工作发展的思路、目标、管理方式等观点,为提高军队综合性医院等级评审管理水平提供借鉴经验。
李大鹏时利民刘文清吕春雷
当前我国医患关系的伦理学思考被引量:6
2007年
从伦理学的角度对当今医患关系的现状变化和影响医患关系的因素进行了分析,认为当前存在着医患关系"人机化"、医患互动"经济化"、医患要求"多元化"、医患关系调节方式"法制化"四个趋势,影响医患关系的主要因素体现在医患的医疗观、医患的道德修养和医院管理三个方面,提出应从经济利益和社会效益之间的关系、以病人为中心和医院同行间的关系入手,处理好当前医患关系,构建和谐社会。
李乃义焦敬刘文清时利民
关键词:伦理学医患关系
如何教育和培养年轻医生打好基础
2014年
黄家驷院士在总结协和医院办学经验时,提出了“三基三严”的方针,“三基”即“基础知识、基本理论、基本技能”,三严即“严格要求、严密方法、严肃态度”。这一方针在国内医学界得到了普遍认同,为我国医学人才的培养奠定了坚实的基础。
时利民
关键词:年轻医生教育办学经验
试论清洁级医学动物实验室的建设被引量:2
2000年
赵书平席先成时利民彭清平陈涛王永清
关键词:动物实验室
军队官兵无偿献血采血时间的影响因素分析
2005年
目的探讨军队官兵无偿献血者有关因素对采血时间的影响。方法将参加无偿献血官兵124例分为6组,分别比较观察,采集穿刺点与血袋平面垂直距离、采血中与献血者交谈、采血时让献血者观察其采血过程,对采血时间的影响。结果与献血者密切交谈或让献血者观察其采血过程对采血时间无显著性影响,采血穿刺点与血袋平面垂直距离的差异对采血时间有显著影响。结论建立科学规范的采血方式,可缩短血液采集时间,减少不良反应发生。
李大鹏时利民徐学芳任红武琴
关键词:军队官兵无偿献血血液采集
血栓素B_2、6-酮-前列腺F_1α与血小板聚集及血液流变学的关系被引量:3
1994年
我们测定了54例住院患者的血栓素B_2(TXB_2)、6-酮-前列腺素F_1α(6-keto-PGF_α)、血小板聚集(PAgt)等血液流变学10指标,以探讨TXB_2、6-keto-PGF_1α与血小板聚集和血液流变学各项指标的关系,并评价血液流变学各指标的应用价值。 一、资料与方法 男47例,女7例;年龄21~80岁,平均57±12岁。临床诊断冠心病34例,高血压病10例,脑梗塞4例,其它6例。检测TXB_2、6-keto-PGF_α。
苏玉文王援朝时利民高鑫杨曙光段新华
关键词:血液流变学血栓素B2血小板聚集
军队文职人员招聘面试规范的建立被引量:3
2015年
目的探讨规范军队文职人员招聘面试的流程与办法。方法制定考核标准;成立保障组织;建立保障流程;实施保障演练;落实考前培训;实施面试考核。结果建立文职人员统一招聘面试题库;形成文职人员统一招聘面试基本保障模式;编写文职人员统一招聘面试《考务人员培训手册》;规范文职人员统一招聘面试考务人员培训程序;完成文职人员统一招聘面试各项程序;制作文职人员统一招聘面试示范教学录像片。结论建立军队文职人员招聘面试考区基本保障模式,对规范军队文职人员招聘面试程序和标准进行有益探索。
戴冬梅时利民李晓武郭艳王胜利
关键词:文职人员面试
锐器伤专项微型培训在职业暴露风险中的应用被引量:12
2017年
目的探讨锐器伤专项微型培训方法的效果,以提高职业防护的执行力、降低锐器伤的发生。方法 2015年6月对481名医务人员进行锐器伤基线调查,确定针剂开启、针头处理、锐器传递、锐器盒的使用为专项微型培训内容,采取制定锐器使用标准操作规程、骨干培训、现场培训、固化培训的流程组织实施,对比培训前与培训后第一个月和第六个月锐器使用标准操作正确率和培训后1年锐器伤发生率。结果发放调查问卷501份,回收481份,应答率96.01%;基线调查锐器伤的发生率为53.85%,发生密度为0.11次/人·月;不同类别医务人员中护士锐器伤发生率最高,发生率为59.83%;针头和玻璃是造成医务人员锐器伤的主要刺伤器具;锐器伤发生时机排前3位的分别是掰安瓿时、回套针头帽时和分离针头与注射器时;其中污染锐器伤218例次,占41.60%,血源性疾病暴露55例次,血源性疾病暴露率为11.07%;锐器伤专项微型培训后针剂开启、针头处理、锐器传递、锐器盒的使用操作正确率分别由20.13%、61.93%、69.15%、75.93%提高到72.43%、88.84%、90.81%、93.87%,差异有统计学意义(P<0.05);与培训前相比,培训后一年内医师、护士锐器伤的发生率显著降低(P<0.001)。结论锐器伤专项微型培训有效弥补了大课培训的不足,培训灵活机动,医务人员参与性强,锐器使用操作更加规范、高效,可有效降低职业暴露的发生。
李彦李岩陈同利张建勇时利民
关键词:锐器伤
医院感染病例监测及危险因素分析被引量:4
2014年
目的探讨医院感染发生的危险因素,总结并采取相应的控制措施,有效降低医院感染率。方法对2013年1-12月的1 122例医院感染病例进行监测分析,应用logistic回归分析评估各危险因素与医院感染关系。结果 2013年1-12月全院出院患者29 150例,发生医院感染1 122例,医院感染率为3.85%;发生医院感染1 326例次,例次感染率4.55%;医院感染率前3位的科室是军人病房、神经外科、肿瘤科,分别为19.06%、11.04%、7.69%;感染部位以下呼吸道为主,占35.75%,其次为上呼吸道和泌尿系统,分别占19.61%和12.52%;医院感染相关危险因素分析显示,性别、年龄、住院天数、抗菌药物使用天数、中心静脉插管天数、泌尿道插管天数及气管切开或插管与医院感染的发生密切相关(P<0.001)。结论监测分析医院感染的发生规律,保护易感人群,缩短住院日,合理使用抗菌药物,做好器械相关感染的监测,可有效控制医院感染的发生。
李彦李岩张建勇陈同利时利民
关键词:医院感染病例监测
共2页<12>
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