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张海波
张海波
作品数:
2
被引量:20
H指数:2
供职机构:
中山大学管理学院
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发文基金:
国家社会科学基金
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相关领域:
经济管理
自然科学总论
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合作作者
谢康
中山大学管理学院
黄林军
中山大学管理学院
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文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
1篇
自然科学总论
主题
2篇
信息技术
2篇
组织学习
1篇
业绩
1篇
生产率
1篇
生产率悖论
1篇
企业
1篇
企业绩效
1篇
组织记忆
1篇
组织学习能力
1篇
悖论
1篇
绩效
1篇
黑箱问题
机构
2篇
中山大学
作者
2篇
张海波
2篇
谢康
1篇
黄林军
传媒
1篇
价值工程
1篇
现代管理科学
年份
2篇
2005
共
2
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信息技术影响企业绩效的机制研究
被引量:17
2005年
以解释信息技术的生产率悖论问题为起点,探索信息技术与企业绩效之间的“黑箱”问题。重点考察了信息技术影响企业绩效的内在途径和关联结构。着重通过分析信息技术对企业战略、组织结构、业务流程与组织学习这四条路径的影响,来进一步分析其对企业绩效的间接影响。
谢康
张海波
黄林军
关键词:
企业绩效
信息技术
生产率悖论
组织学习
信息技术提升组织学习能力的模式研究
被引量:6
2005年
通过对信息技术与组织学习的内涵及其关系的研究,本文重点分析了信息技术提升组织学习能力的模式,即信息技术可以通过促进信息的获得、信息的传播、信息的解释以及组织记忆的发展来提高组织的学习能力,而且这种能力的增强有助于进一步促进信息技术的实施和组织学习能力增强之间形成良性循环。
张海波
谢康
关键词:
组织学习能力
信息技术
组织记忆
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