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张彦玲

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：郑州市第二人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇巡回护士
  • 1篇收费
  • 1篇收费标准
  • 1篇手术
  • 1篇手术室
  • 1篇手术巡回
  • 1篇洗手
  • 1篇洗手护士
  • 1篇薪酬
  • 1篇护士

机构

  • 1篇濮阳市人民医...
  • 1篇郑州市第二人...

作者

  • 1篇张彦玲
  • 1篇代秋菊

传媒

  • 1篇医药世界

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
手术室绩效薪酬分配方案探讨被引量：2
2007年
我科室自1999年实施绩效薪酬二次分配方案，至今已实施过四种方案，现介绍如下： 1 种分配方案 1．1第一种分配方案（1999年至2001年实施）第一种二次分配方案是初始摸索阶段。具体方法如下：按收费单上收费金额的多少进行量化，每台手术巡回、洗手护士各记1分，若没有洗手护士，巡回护士记1分。绩效薪酬的发放：出勤占科绩效薪酬总额的1／2，收费金额占科绩效薪酬总额的1／2，由于收费标准有一定的偏差性，这种分配方案表现出了工作质量、强度与绩效薪酬不成比例。
代秋菊张彦玲
关键词：薪酬手术室收费标准洗手护士手术巡回巡回护士
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