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岳敏

作品数:4 被引量:43H指数:2
供职机构:西南财经大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇激励机制
  • 3篇高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理需求
  • 1篇人事分配
  • 1篇人事分配制度
  • 1篇人事分配制度...
  • 1篇投资管理
  • 1篇企业
  • 1篇人才激励机制
  • 1篇教职工
  • 1篇管理思想
  • 1篇管人
  • 1篇国有企业
  • 1篇分配制
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇高管人员激励
  • 1篇高校财务
  • 1篇高校财务管理

机构

  • 4篇西南财经大学

作者

  • 4篇岳敏

传媒

  • 1篇财经科学
  • 1篇四川省干部函...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2006
  • 1篇2003
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校人才激励机制的构建被引量:40
2003年
高等学校作为国家事业单位 ,受计划经济的影响根深蒂固 ,虽然几经改革 ,取得一些成效 ,但人事管理中表现出的缺乏竞争活力的惰性仍然十分突出 ,严重制约了高校的发展 ,本文着重阐述高校现行人才激励机制的缺陷 ,深入分析其根源 ,并提出一系列健全和完善高校人才激励机制的措施。
岳敏
关键词:人才激励机制心理需求管理思想
高校财务管理的有关问题探索
2006年
本文首先对高校财务管理进行了定位,认为学校资金不是本金,而是基金,因此,高校财务管理应该是一个特殊的问题。接着分别对高校的筹资、投资及其日常管理进行了分析。
岳敏
关键词:财务管理筹资管理投资管理
高校教职工激励机制设计与应用——西南财经大学人事分配制度改革案例分析
本文运用管理学中的激励理论,从分析高校教职工激励机制历史沿革和现状入手,探讨现存激励机制的缺陷,并对其根源加以研究,提出高校激励机制设计的原则、目标以及应注意的问题,结合西南财经大学人事分配制度改革实践,针对高等学校与市...
岳敏
关键词:高校教职工激励机制人事分配制度
文献传递
国有企业高管人员激励机制研究
2008年,美国次贷危机引爆了自上世纪30年代以来全世界最为严重的经济和金融危机,持续性长,波及面大,破坏性强。危机爆发后,各大企业,尤其是金融企业高管人员仍然领取天价的薪酬现象成为当时舆论关注的热门话题,并为上至总统下...
岳敏
关键词:国有企业高管人员激励机制
文献传递
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