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岑加荣

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：广西大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国并购
  • 1篇交易
  • 1篇交易价格
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇并购

机构

  • 2篇广西大学

作者

  • 2篇岑加荣
  • 1篇韦浩进
  • 1篇彭寒春

传媒

  • 1篇时代金融

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
美日高管薪酬激励模式及对我国的启示被引量：6
2010年
薪酬制度是协调股东与管理层的利益、使之密切联系的一种管理手段,那么怎样一种薪酬制度才能使激励与约束作用结合得很好,让高管的努力指向企业的利润和长远发展。高级管理人才是企业存在目的与意义的组织者,如何对高管薪酬作出合理的安排对于企业发展具有重要意义。
彭寒春韦浩进岑加荣
关键词：高管薪酬
跨国并购目标企业的定价研究——基于主并企业的视角
随着世界经济日益全球化，作为市场细胞的各国企业也积极参与到这全球化的浪潮当中，很多有实力的企业为了实现跨国家跨地区成长都选择跨国并购的方式。企业跨国并购并是不一帆风顺，并购要能的最终成功需要很多因素的作用，从企业自身的战...
岑加荣
关键词：跨国并购交易价格
文献传递
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