吴鹤明
- 作品数：15 被引量：23H指数：3
- 供职机构：石家庄职业技术学院更多>>
- 发文基金：石家庄市哲学社会科学规划课题河北省高等教育学会高等教育科学研究课题河北省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律水利工程更多>>
- 大学生志愿服务活动常态化机制探讨被引量：10
- 2013年
- 大学生志愿服务存在内容单一,服务空间有待拓展;服务保障制度、组织管理工作不完善等问题.大学生志愿服务活动常态化有利于增强大学生思想道德素质、和谐社会构建和校园文化建设.建立大学生志愿服务活动常态化机制的途径为:以社会主义核心价值观引领大学生志愿服务活动,完善高校扶持和社会协作机制,构建志愿组织建设的管理体系.
- 吴鹤明
- 关键词：大学生志愿活动
- 依法管好生命之水
- 2011年
- 河北省石家庄市属海河流域,是一个资源型缺水的地区,水资源短缺是制约全市经济社会可持续发展的重要瓶颈。加强水资源管理立法,实行最严格的水资源管理制度,用足地表水,控采地下水,启用外调水,用活再生水,规范取用水秩序,分质供水、优水优用,以水资源的可持续利用促进经济社会的又好又快发展。
- 李辉明吴鹤明赵银中
- 关键词：水资源管理
- 论诚信与监督机制在奖助学金发放工作中的作用——以石家庄职业技术学院信息工程系为例
- 2017年
- 本文以石家庄职业技术学院信息工程系为抽样素材,全面分析了诚信与监督机制在该院奖助学金发放工作中的作用,在原有评选认定的机制上对加强诚信教育,尤其是增强监督力度提出了相应的完善措施。
- 家中媛吴鹤明张奥
- 关键词：奖助学金
- 浅谈高职毕业生就业形势及对策被引量：1
- 2013年
- 高职毕业生就业过程中存在着与社会需求的人才不对接,没有树立正确的就业观念等问题.由于毕业生人数迅猛增长,就业形势严峻,但党和政府高度重视,使高职毕业生的就业充满机遇和挑战.为此,高职院校不但要从专业设置、就业指导、就业市场等方面促进学生就业,而且要教育学生从就业观念转变、综合素质提高、就业技巧掌握方面提高就业能力.
- 吴鹤明梁美社家中媛
- 关键词：高职毕业生就业形势
- 贯彻党的十八大精神,推动高职院校新发展——以推动石家庄职业技术学院内涵发展为例
- 2013年
- 高职院校的发展,要以党的十八大精神为指导,将科学发展观落实到谋划学院建设、促进学院发展、深化学院改革等各项工作中。应坚持科学发展,打造特色品牌、人才品牌、专业品牌,不断提高办学质量和水平;坚持和谐发展,深化内部改革,强化学生管理,优化育人环境,筑牢发展基础。
- 吴鹤明
- 关键词：高职院校
- 以企业需求为导向培养高素质技能型人才
- 2010年
- 在市场经济条件下,根据企业对高职人才的需求标准,学校只有注重教学和管理,搞好校风建设,细化学生管理工作,才能培养出受企业欢迎的遵纪守法、明理诚信、严谨认真、专业扎实、吃苦耐劳、有较强的职业能力和就业能力的高素质技能型人才.
- 吴鹤明李卫卫王紫宇
- 关键词：高职
- 提高大学生社会实践实效性的探讨被引量：4
- 2010年
- 当前我国大学生社会实践活动存在着形式单一、内容空泛、基地建设薄弱等方面的问题。为此,应提高认识,整合资源,加强大学生社会实践基地建设,创新大学生社会实践内容、形式和载体,建立多种形式的经费和制度保障机制,增强实践活动的教育功能。
- 王趾成吴鹤明李卫卫
- 关键词：大学生社会实践社会实践基地
- 一种智能传送检测分类一体化装置及使用方法
- 本发明公开了一种智能传送检测分类一体化装置及使用方法，包括：若干输送机构，与输送机构固定连接的转运机构，与转运机构固定连接的检测机构，以及与输送机构固定连接的分类机构；输送机构包括：框架，与框架转动连接的转动轴，以及与框...
- 陈颖贾永胜童佳宁吴鹤明家中媛
- 浅析企业文化在中小企业员工流失中的作用被引量：1
- 2011年
- 员工流失是中小企业发展过程中一个很重要的制约因素,也是很普遍的现象,虽然此问题被很多学者多次研究,但中小企业的员工流失问题似乎并没有得到改善。本文从企业文化着手,找出影响中小企业员工流失的关键因素——企业文化,并对此从人力资源角度出发,找出对应的解决员工流失问题的措施,对中小企业解决员工流失问题提出建议。
- 刘薇李卫卫吴鹤明
- 关键词：企业文化员工招聘
