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吴全宏

作品数:26 被引量:42H指数:4
供职机构:黄冈职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇后勤
  • 9篇高校
  • 8篇高校后勤
  • 5篇农业
  • 3篇饮食
  • 3篇农校对接
  • 2篇订单农业
  • 2篇院校
  • 2篇人力资源
  • 2篇农民
  • 2篇农校
  • 2篇企业
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 2篇后勤服务
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 2篇管理创新
  • 1篇订单式
  • 1篇对接

机构

  • 23篇黄冈职业技术...
  • 1篇金川集团公司

作者

  • 23篇吴全宏
  • 1篇周祥焱
  • 1篇陈国安
  • 1篇朱永昌

传媒

  • 3篇黄冈职业技术...
  • 2篇合作经济与科...
  • 2篇福建农业
  • 1篇农技服务
  • 1篇电子制作
  • 1篇南方农机
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇广东蚕业
  • 1篇福建商业高等...
  • 1篇长沙民政职业...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇食品安全导刊
  • 1篇行政事业资产...
  • 1篇益阳职业技术...
  • 1篇统计与管理
  • 1篇青年与社会(...
  • 1篇四川旅游学院...
  • 1篇现代食品

年份

  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 6篇2014
  • 2篇2013
  • 5篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2008
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈高校校园饮食文化建设被引量:3
2010年
阐述了什么是高校校园饮食文化、为什么要加强校园饮食文化建设及其作用和内容,强调了校园饮食文化在校园精神文明建设中的重要性,提出校园饮食文化建设要与传统文化、素质教育以及日常工作相结合的思路,探讨高校校园饮食文化建设途径。
吴全宏
关键词:饮食文化价值观传统文化
高职院校后勤新型管理模式的探讨与实践——以黄冈职业技术学院为例
2013年
高校后勤社会化改革进入具体实施阶段已有十多年了,由于受各种条件限制,各高等学校后勤社会化改革很不平衡。通过对高职院校社会化改革的现状、存在的问题进行分析,并以黄冈职业技术学院后勤改革实践为例,对高职院校后勤新型管理模式进行探讨。
吴全宏
关键词:高职院校后勤
加强农业生产组织协调 促进农民土地合理流转
2011年
在我国农村经济发展进入一个结构性调整的新阶段时,应针对当前的农业生产与现代农业发展要求存在不协调的实际情况,加强对农业生产的组织协调,促进农民土地的合理流转,最终实现农业增效、农民增收、农村经济可持续发展的目标。
周祥焱吴全宏
关键词:农业生产土地流转组织协调
高职院校后勤服务评价体系建设的研究
2014年
随着市场竞争的日益激烈,服务领域的评价体系已越来越被人们所关注:充分发挥评价的改进、导向及激励的功能,才有助于高职院校社会服务工作逐步走向科学化、制度化、规范化,才能对地方高职院校的教育改革和发展起到积极的导向和推动作用。
吴全宏
关键词:高职后勤
“农校对接”中的订单采购模式探析
2017年
"农校对接"订单采购模式将是解决"三农"问题的重要途径。农校对接订单模式作为全新的模式,为高职与农民专业合作社的连通搭建了一种全新的平台,发挥非常重要的作用。
吴全宏
关键词:农校对接信息化
现代农业建设与“一村一品”经济管理模式
2015年
系统分析"一村一品"发展的制约因素,研究建立"一村一品"供应链可持续发展体系;探索我国"一村一品"发展的各种途径及发展模式;提出促进"一村一品"可持续发展的政策支持体系;建立健全"一村一品"可持续发展长效机制的必要性及可行性。
吴全宏
关键词:一村一品现代农业可持续发展
食品安全问题及其控制措施
2016年
近年来,随着人们生活水平的不断提高,食品种类趋于多样化,人们也不再仅仅满足于吃饱的问题,而是想要吃得更加健康更加放心,想通过食物营养增强体质,因此,人们对食品营养和安全的关注程度日渐增加。本文通过对食品安全存在的一些问题的讨论,提出加强食品安全的有效措施。中国有句古话叫"民以食为天,食以安为先",古代如此,近代亦如此。
吴全宏
关键词:食品安全标准食品种类食品营养放射性物质诚信机制放射性污染物
人力资源的虚拟化管理
2014年
传统的人力资源管理已不能适应当今时代企业发展的需求。现代信息网络通信技术的发展,使得虚拟化人力资源管理成为可能。互联网、内联网、外联网、语音邮件、电子邮件、视频远程会议、移动电话等通信媒介在人力资源管理业务外包和促进虚拟组织内外部协作问题上起关键性的作用。同时,也使虚拟价值链中的交易成本大大低于实物价值链中的交易成本。
吴全宏
关键词:虚拟化企业管理人力资源管理
虚拟组织与企业间的关系探讨
2014年
虚拟化人力资源管理既是虚拟组织各种职能中的重要组成之一,也是虚拟组织研究和人力资源管理研究的需要深入的一个全新领域。它不同于传统的管理模式,它是伴随市场变化的利益相关者之间的联合,突出的是信息、资源、知识联盟,要求利益相关者拥有核心技术、优势互补。为确保利益相关者的核心竞争优势,就要求把企业内部的智力和资源集中在那些具有核心竞争优势的活动上。
吴全宏
关键词:企业
团风县物流园规划建设可行性分析
2016年
团风县物流园建设区位优势得天独厚,对其外部环境与市场、经营模式与经济效益进行分析,在物流园的建设中,要科学论证和决策,化解不利因素,利用有利因素,使物流园建设更好地发展。
吴全宏
关键词:物流园
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