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向娅

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：石油与天然气工程经济管理电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇膨胀管
  • 1篇膨胀管技术
  • 1篇企业
  • 1篇企业剩余分配
  • 1篇权利
  • 1篇资本
  • 1篇尾管
  • 1篇尾管悬挂
  • 1篇经济权
  • 1篇经济权利
  • 1篇经济权力

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇向娅
  • 1篇张文江
  • 1篇周代
  • 1篇范喜群
  • 1篇王凯
  • 1篇沈军

传媒

  • 1篇中国经贸
  • 1篇石油地质与工...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
膨胀管技术在老井加深领域的应用被引量：1
2008年
油田进入开发后期。大批采油井因产能下降或被关闭,但其中部分油井在原完井深度以下仍有油层可以利用。常规的侧钻后下小套管完井技术应用于51/2″油层套管井存在着固井质量难以保证、尾管通径较小给后期采油生产带来困难等问题。通过在原井眼加深钻进后,利用悬挂膨胀管完井技术能够较好地解决这一问题。河南油田在双T121井成功实施了膨胀管完井技术,取得了明显的增产效果,为今后老井挖潜提供了又一技术途径。
周代范喜群张文江王凯沈军向娅
关键词：膨胀管技术尾管悬挂
人力资本的经济权力与企业剩余分配分析
2016年
自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场经济快速发展，企业数量和规模不断增加，相伴随而来的是更加激烈的市场竞争。现代企业为了能够在激烈的竞争中脱颖而出，占据更大的市场份额，加强企业内部人力资源管理是尤为必要的。人力资本作为企业竞争力大小的关键性因素，通过人力资源的合理分配和运用为企业创造更大的价值，但是如何确定企业利益分配结构尚未作出明确的标准，尤其是近些年来，商品生产中的管理和技术重要性不断提升，高级管理人员的薪酬福利待遇水平不断上涨，以人力资本形式直接参与到企业剩余分配中，致使企业的剩余分配结构发生了不同程度上的变化。由此，本文主要就人力资本的经济权利与企业剩余分配进行分析，结合实际情况，从多种角度进行分析阐述。
向娅
关键词：人力资本经济权利
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