刘树信
- 作品数：28 被引量：51H指数：4
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- 党对社会主要矛盾的判断与政治领导力的锻造
- 2017年
- 党对不同历史时期社会主要矛盾的正确认识是制定正确方针政策的基础,是锻造中国共产党最高政治领导力量的重要依据。中国共产党成立九十六年来,以毛泽东、邓小平、习近平为代表的几代共产党人,根据不同历史时代具体实践的变化,把马克思主义基本原理同中国实际相结合,不断调整、深化对社会主要矛盾的认识,不断增强政治领导本领,领导中国人民取得了新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设和改革开放的伟大胜利,现在又开始了新时代中国特色社会主义的新征程并展现新的最高政治领导力。
- 刘树信
- 关键词：社会主要矛盾锻造
- 针对性、创新性和可操作性的高度统一
- 2001年
- 党的十五届六中全会通过的帅共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，以“三个代表”思想为指导，针对党的作风建设，用新思路、新思想、新办法回答和解决了当前党的建设中面临的一系列新情况、新问题，把鲜明的针对性、创新性和可操作性高度统一起来，进一步回答了在新的历史条件下建设一个什么样的党和怎样建设党的问题。《决定》密切联系党的作风方面的自身状况，密切联系党所面临的环境和形势任务，提出“八个坚持、八个反对”，是非分明，旗帜鲜明，具有很强的现实针对性；《决定》既坚持了党的优良传统和我们党在新时期关于加强党的建设的一系列决策部署，又提出了一系列新观点、新论断、新要求，在党的建设理论上具有突出的创新性；《决定》提出和重申了加强和改进党的作风建设的一系列明确而具体的措施和规定，具有可操作性。
- 刘树信
- 关键词：作风建设理论联系实际密切联系群众实事求是
- “役期制”——干部能上能下的制度创新被引量：4
- 2001年
- 刘树信张路
- 关键词：干部制度制度化社会主义民主政治
- 和谐管理:社会主义和谐社会的领导诉求
- 一、和谐管理:缘起与内涵 (一)缘起从不和谐到和谐、再从和谐到不和谐,如此循环往复,是宇宙万物存在的普遍法则。然而,在所有世间万物的和谐状态中,唯有人类可以改变自己,使自己适应规律,人类可以通过自己的力量控制自身走向和谐...
- 刘树信罗自刚
- 关键词：和谐管理理论社会主义和谐社会公民参与
- 文献传递
- 试述邓小平对党的思想路线的丰富和发展
- 1999年
- 刘树信
- 关键词：毛泽东思想实事求是思想路线邓小平理论邓小平同志理论联系实际
- 服务型政府:我国政府管理的新范式被引量：16
- 2004年
- 我国社会主义市场经济的深入发展和政治文明的实践迫切要求建立服务型政府。服务型政府是在道德选择的基础上对传统行政体制的重大改革 ,是一种新的政府管理模式。亚洲经济危机的实质就是两种政府模式的较量 ,由此也暴露出管制型政府模式的弊端和危机。我们应该借鉴和引入上世纪 70年代末指导了西方国家政府管理改革的公共管理理论 ,来理解和加快推进我国政府管理的这一改革。
- 刘树信
- 关键词：服务型政府政府管理
- 试论领导干部“役期制”
- 2001年
- 刘树信张路
- 关键词：领导干部干部制度马克思主义
- 科学发展观视野下政府绩效的科学评价与基本思路
- 2009年
- 广义的政府绩效,是指包括政府部门在内的所有公共部门的工作绩效;狭义的政府绩效,仅仅指政府部门的工作绩效,也称为政府业绩。本文所分析的政府绩效,立足于狭义的角度,将其分为政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效等方面。政府部门的绩效评价。
- 刘树信
- 关键词：公共责任
- 公共部门绩效评估的推动力、趋势及思路被引量：5
- 2006年
- 公共部门的绩效高低已成为公共部门能力强弱、水平高低的重要标志。与之相适应,构建科学完善的公共部门绩效评估体系,对公共部门的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的考核评价,是公共管理面临的新课题。当前,开展公共部门绩效评估面临着前所未有的机遇,从而成为实现公共部门绩效评估科学化的推动力。因此,有必要了解公共部门绩效评估的发展趋势和建立科学的公共部门绩效评估体系的基本思路。
- 刘树信
- 关键词：绩效评估
- 在干部制度改革中要重视人才理论的应用
- 2000年
- 干部制度改革 ,归根到底是“干部”这一人力资源的优化配置问题。进行干部制度改革 ,就必须遵循干部这一人才分支队伍自身发展的客观规律。人才的知识性、专长性、实践性和时代性等四个特征 ,决定了人才成长的教育育才、竞赛选才、协调成才和顺势用才等四条规律 ,由此推出了干部制度改革中应重视的注重知识、考察实绩、促进流动和通畅出口等四条原则 ,这是对干部制度改革实践的深刻启示。
- 刘树信
- 关键词：干部制度改革
