刘岩
- 作品数：13 被引量：41H指数：3
- 供职机构：合肥工业大学更多>>
- 发文基金：安徽省自然科学基金国家科技型中小企业技术创新基金更多>>
- 相关领域：金属学及工艺化学工程一般工业技术经济管理更多>>
- 稀土催渗对耐蚀氮化的影响被引量：8
- 2007年
- 针对Q235钢采用常规气体氮化,其耐腐蚀性能日渐不能适应工程应用要求的问题,探索了添加稀土催渗剂对Q235钢进行稀土催渗氮化的方法。详细研究了渗氮工艺对氮化层厚度的影响。测量了渗氮试样表层硬度沿渗层深度的分布及耐蚀性能与渗氮工艺的定量关系。所有实验与观察均为稀土与常规2种渗氮试样在相同条件下平行操作并做对比分析。采用X光荧光谱仪测量了渗层稀土元素的分布。用X射线衍射仪测量了渗层的相组成。用金相显微镜观察了2种渗氮试样的显微组织。研究结果得出,稀土催渗氮化比常规氮化显著增加了氮化层的厚度,其显微硬度与耐腐蚀性能大幅提高。600℃下渗氮2h为最适宜的稀土氮化条件。
- 何美清黄新民刘岩
- 关键词：催渗作用气体氮化耐腐蚀性能
- 一种纳米铜粉的制备方法
- 本发明公开了一种纳米铜粉的制备方法，其特征在于按如下步骤进行：以硝酸铜和石墨构成的混合物为原料，将原料加入有机单体溶液中经球磨获得悬浮液，然后在引发剂和催化剂作用下使悬浮液胶凝化获得湿凝胶；对湿凝胶进行干燥获得干凝胶；将...
- 程继贵叶楠敏陈闻超刘岩李剑峰
- 文献传递
- 由无机盐和氧化物一步直接制备中空纤维陶瓷透氧膜的方法
- 本发明公开一种由无机盐和氧化物一步直接制备中空纤维陶瓷透氧膜的方法，其特征在于首先按A<Sub>1-x</Sub>B<Sub>x</Sub>CO<Sub>3-δ</Sub>化学式中各元素计量比称取氧化物或无机盐粉末原料混...
- 程继贵李世松张旭晨王语陈闻超刘岩
- 文献传递
- Cr12MoV模具钢电化学特性研究
- 采用正交设计等实验设计方法研究Cr12MoV模具钢的电化学特性.利用Tafel曲线等常用电化学分析方法分析和讨论Cr12MoV模具钢的腐蚀速度和钝化等电化学腐蚀特性,为Cr12MoV模具钢耐蚀性的进一步研究打下一定的基础...
- 刘岩何美清何涛黄新民
- 关键词：模具钢电化学抛光
- 文献传递
- 一种纳米铜粉的制备方法
- 本发明公开了一种纳米铜粉的制备方法，其特征在于按如下步骤进行：以硝酸铜和石墨构成的混合物为原料，将原料加入有机单体溶液中经球磨获得悬浮液，然后在引发剂和催化剂作用下使悬浮液胶凝化获得湿凝胶；对湿凝胶进行干燥获得干凝胶；将...
- 程继贵叶楠敏陈闻超刘岩李剑峰
- 文献传递
- 化学复合镀Ni-P-TiO_2纳米颗粒涂层功能特性被引量：21
- 2006年
- 研究了化学复合镀Ni-P-TiO2纳米颗粒涂层功能特性。结果表明,纳米颗粒化学复合镀层具有良好的力学性能和耐腐蚀性能,同时具有与纳米TiO2粉末相同的光催化性能。因此,Ni-P-TiO2纳米颗粒涂层在环境工程材料的应用中有良好的前景。
- 黄新民张胡海刘岩何美清吴玉程
- 关键词：纳米材料化学复合镀光催化
- 化学镀Ni-Cu-P合金镀层被引量：7
- 2007年
- 研究了化学镀镍-铜-磷镀液的组成、pH、温度等工艺参数对化学镀镍-铜-磷镀层镀速和组织性能的影响。通过透射电子显微镜和显微硬度仪等仪器对镀层的组织性能进行研究,从而得到组成与工艺对于镀层组织性能的影响规律,结果表明当热处理温度在400℃时,镀层的显微硬度最高,可以达到1080 HV。
- 张志明黄新民刘岩何美清
- 关键词：化学镀
- 液相还原法制备纳米Ag粉的研究被引量：2
- 2014年
- 分别以聚乙烯吡咯烷酮(PVP)和一种复合物作表面保护剂、水合肼作还原剂,通过液相还原法制备出Ag粉,考察了保护剂的品种、用量以及还原条件等对所制备的Ag粉粒度及形貌的影响。结果表明:采用本试验的液相还原法,可以制备出具有纳米粒度的Ag颗粒,且复合保护剂的使用可以减小Ag颗粒的粒度;当复合保护剂与Ag离子摩尔比为1∶1时,所得的纳米Ag粉形状接近球形、平均粒度约为16nm,且粒度分布范围窄。通过控制工艺,可以获得纯度高、分散性好的纳米Ag粉。
- 陈闻超程继贵叶楠敏刘岩
- 关键词：液相还原法
- 绿色监理内涵体系理论的研究
- 随着社会经济的发展和科技的进步,土木工程进入了快速发展的轨道。但是在土木工程上存在自然资源被大量无节制的开发利用的现象,这不仅大量浪费能源资源,而且带来环境污染。绿色建筑的提出在国外已经有很长时间,在我国真正提出绿色建筑...
- 刘岩
- 关键词：工程管理
- 文献传递
- 华沃公司核心员工薪酬体系再设计
- 核心员工是企业生产运营和发展壮大的原动力。激励核心员工是企业管理的重要工作。薪酬激励是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段，是企业激励机制中最重要的激励手段。
华沃公司自组建以来尚未建立有效的员工薪酬激励体系，...
- 刘岩
- 关键词：公司治理人力资源核心员工薪酬激励
- 文献传递
