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何志毅

作品数：158 被引量：615H指数：13
供职机构：北京大学更多>>
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合作作者

文献类型

  • 49篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 48篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 21篇企业
  • 8篇营销
  • 7篇消费者
  • 5篇文化
  • 4篇社会责任
  • 4篇企业管理
  • 4篇企业家
  • 4篇教学
  • 4篇案例教学
  • 3篇企业文化
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  • 3篇绿色营销
  • 3篇经济学
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  • 3篇海尔
  • 2篇中国经济
  • 2篇中国消费者
  • 2篇上市公司
  • 2篇社会

机构

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  • 5篇清华大学
  • 2篇中国石油
  • 1篇华南理工大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇闽江学院
  • 1篇中国企业联合...
  • 1篇中国人民政治...

作者

  • 52篇何志毅
  • 2篇于泳
  • 2篇赵占波
  • 2篇孙燕
  • 2篇陈正惠
  • 2篇杨军
  • 1篇林冉
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  • 1篇孙梦
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  • 1篇陈春花
  • 1篇宫玉振
  • 1篇那保国
  • 1篇张险峰
  • 1篇朱永新

传媒

  • 5篇东方企业家
  • 3篇经济管理
  • 3篇当代财经
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇科技与企业
  • 2篇企业家信息
  • 2篇企业家
  • 1篇IT经理世界
  • 1篇当代经理人
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇企业管理
  • 1篇北京大学学报...
  • 1篇财经论丛
  • 1篇经济科学
  • 1篇企业活力
  • 1篇决策探索
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇世界经济研究
  • 1篇财经科学
  • 1篇中国管理科学

年份

  • 4篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 5篇2006
  • 8篇2005
  • 4篇2004
  • 5篇2003
  • 8篇2002
共 158 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
大力推动书香企业建设
2022年
朱宏任:读书对企业发展是至关重要的事情,细细品味,重视企业文化建设是百年企业共同特点,而倡导读书是企业文化建设不可或缺的方法。面对错综复杂的经济形势和社会环境,要实现企业产品品质和服务的提升,就要把提高企业员工思想、文化素质作为前提和关键。一些企业的成功实践表明,要把企业搞好,不仅企业家自己要认真读书,还要在企业中大力倡导全员阅读。
朱宏任朱永新朱永新孪子彬何志毅宫玉振何志毅孙庆生宫玉振
关键词：企业文化建设文化素质企业家
TCL宝石手机营销分析
2003年
20世纪80年代,一篇著名的论文《How to attackindustry leader》引起了学术界与企业界的广泛关注。论文指出,企业要和具有强大优势的市场领导者竞争,成功的可能途径有三种,用今天比较流行的语言来表述,就是商业模式创新、市场细分和资源消耗战。商业模式创新就是分析领先者商业运营模式的优势和劣势,然后寻找突破口,集中资源在此建立竞争优势。
张险峰何志毅
关键词：TCL手机市场营销营销手段差异化营销
对中国企业管理案例库建设的思考被引量：47
2003年
中国工商管理教育市场的庞大需求导致了对案例教学的需求,但学生对目前的案例教学效果显著不满,其重要原因之一在于缺乏高质量的案例。要进行有效的案例教学则必须有一个门类齐全、数量众多、质量优秀的、结合中国实际的企业管理案例库。建设中国企业管理案例库需要五种资源:精神资源、组织资源、资金资源、素材资源和市场资源。通过对五种资源有效组合,推动案例库建设,推动中国案例教学的开展,从而促进中国管理教育的进步。
何志毅
关键词：企业管理案例教学案例库
中国企业如何打通营销渠道——解读“现代营销之父”菲利普·科特勒的营销思想
2006年
记者曾与“菲利普·科特勒‘2005新思维全球巡回论坛’”擦肩而过．尽管失去与菲利普·科特勒正面交流的机会．却意外探询到了参与这次论坛的一个中方专家——北大光华管理学院何志毅教授，何教授参与了论坛全过程．并以一个中国同行的身份向记者详尽诠释了菲利普·科特勒的营销思想。
何志毅
关键词：营销思想菲利普现代营销营销渠道
容君日后慢思量
中国经济理论创新奖旨在推动中国经济学理论创新。本次获奖是由158位中国知名经济学家投票选举的结果，厉以宁先生就是他们之中的杰出代表。厉以宁先生这一代人的使命是研究转型时期的中国经济。这个主题是厉以宁先生等中国知识分子用心...
何志毅
关键词：经济体制社会转型
紧缺资源的最优分配及最优控制策略被引量：3
2014年
紧缺资源分配问题一直是学术界及决策者重点关注的问题。在发现资源分配问题具有马尔科夫特性的前提下,根据最优控制的系统思想,建立了资源最优控制策略与分配模型。最后,通过对天然气资源消费的实证分析,检验并证明了本文所建模型的显著效果。
陈正惠何志毅
中国经济学家年度论坛专家演讲稿(一)
2010年
2009年第二届中国经济学家论坛,适逢中华人民共和国建国六十周年。在这个特殊的年份里,著名经济学家厉以宁获得了2009年度的"中国经济理论创新奖"。本届论坛的主题是"后危机时代的发展与改革",主办方邀请了多位著名经济学家进行演讲。作为论坛的学术媒体支持单位,《当代财经》将部分学者的发言稿作为特稿刊发,与广大读者共享这次盛会的成果。
厉以宁李扬刘元春何志毅
关键词：著名经济学家货币流量演讲稿信贷
世界一流产业领军企业筛选标准
2023年
中国作为世界第二经济大国,肯定有世界一流企业,且不可能只有少数几个。但是,什么是一流?它是否有硬标准,如何使其得到公认,并不容易。我研究的是全球产业领军(前四名)企业。全球——是在全球五万多家上市公司里进行筛选的;产业——是依据全球产业分类标准(GICS)的四级共158个产业。
何志毅
关键词：领军上市公司经济大国
社会责任：企业外部性问题解决的中国之道
2010年
我讲演的题目是社会责任：企业外部性问题解决的中国之道。有三点：一是市场经济环境下企业与社会的博弈，二是企业外部性问题的产生及其解决思路，三是中国环境中企业外部性问题的解决之道。
何志毅
关键词：社会责任企业题解博弈
民营企业职业经理人激励要素的调查与研究被引量：14
2004年
本文把民营企业职业经理人的激励要素分为物质激励和精神激励两类,以浙江、广东的民营企业为主要抽样总体,分析了不同地区、不同行业的92位民营企业职业经理人的激励状况。调查统计显示,从总体上讲,目前我国民营企业中的职业经理人物质需求略大于精神需求。物质激励要素中,奖金的重要程度最高,股票期权的差异空间最大;在精神激励要素中,老板认可的重要程度最高,自我实现和成就感的差异空间最大。
何志毅
关键词：民营企业职业经理人薪酬制度
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