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于立影

作品数:8 被引量:19H指数:2
供职机构:东北大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学机械工程社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇机械工程
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇控制器
  • 1篇导叶
  • 1篇导叶开度
  • 1篇电厂
  • 1篇电厂用泵
  • 1篇学习环境
  • 1篇叶片
  • 1篇有限元
  • 1篇有限元模型
  • 1篇战略管理
  • 1篇战略管理研究
  • 1篇职教
  • 1篇社会化学习
  • 1篇梯形图
  • 1篇膨胀机
  • 1篇启发式教学
  • 1篇人才战
  • 1篇人才战略管理
  • 1篇人岗匹配
  • 1篇妙用

机构

  • 5篇沈阳航空职业...
  • 2篇东北大学
  • 1篇东北师范大学
  • 1篇沈阳鼓风机(...
  • 1篇沈阳鼓风机集...

作者

  • 8篇于立影
  • 2篇赵希男
  • 1篇孟岩
  • 1篇马宁
  • 1篇王宏伟
  • 1篇刘洋

传媒

  • 2篇上海管理科学
  • 2篇辽宁高职学报
  • 1篇电子世界
  • 1篇水泵技术
  • 1篇风机技术

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
叶片加工厂的现场浪费问题分析与对策研究
随着我国踏入WTO的大门,市场竞争已经呈现出全方位、全球化的态势,不少企业在各种竞争中纷纷落马,幸存企业的利润空间也大幅度缩水,不具备竞争优势者即被淘汰已成铁的定律。现今我国的企业,实际上已面临管理差距或管理落后的严峻挑...
于立影
关键词:6S管理目视管理看板管理
文献传递
PTA装置中膨胀机导叶控制的设计与实现被引量:1
2012年
压缩机在PTA装置中稳定可靠地运行,除了需要先进的防喘振控制和速度控制,还需要先进的分成调节控制;本文提出采用美国CCC公司最先进的压缩机控制系统,通过分析PTA装置中膨胀机组控制的特点,对其进口导叶的控制要求进行深刻理解,通过相应算法及现场的实际对应,并且针对机组正常负荷下,利于进口导叶的实时准确地动作,提出了解决方案;实践证明,控制效果良好,使机组效率最大化。
宋颖梅张宇马宁于立影
西门子S7—200PLC的SHRB指令在编程中的妙用被引量:1
2012年
德国西门子(SIEMENS)公司生产的可编程序控制器SIMATICS7-200PLC是超小型化的PLC,它适用于各行各业,各种场合中的自动检测、监测及控制等。S7-200PLC功能强大,即使单机运行也能实现复杂的控制功能。
于立影
关键词:可编程序控制器梯形图
案例和启发式教学在PLC教学改革中的应用被引量:13
2010年
对可编程控制器课程,采用常规教学方法很难及时准确地把握所教授知识的重点和难点,很难树立和发挥学生的主动意识和学习积极性。针对这一问题,在高职机电类专业可编程控制器课程采用"案例教学和启发式"教学方法,并强调在实验中培养学生的创造性和动手能力,取得了较好的效果。
王宏伟于立影
关键词:可编程控制器教学
高职“2+1”模式下毕业设计改革的思考与实践——以机电设备运行与维护专业为例被引量:1
2012年
针对目前高职毕业设计教学的现状,结合沈阳航空职业技术学院黎明校区机电专业毕业设计改革实践,改革了毕业设计教学。在"2+1"人才培养模式下,毕业设计的选题要做到"三结合",即结合实践、结合岗位、结合兴趣;毕业设计要以学生为主、教师为辅;毕业论文答辩方式要灵活、客观,从而提高毕业设计质量。
于立影
关键词:高职教育
基于行为能力培训的组织人才战略管理研究被引量:1
2015年
基于人才战略管理理论,通过对21家企业的174名中层以上管理者进行调研,实证分析行为能力培训对人才战略管理的影响及其作用机理。研究表明,员工的态度和行为方式对组织绩效具有显著的正向影响,行为能力培训对当前组织的人才战略管理有积极的促进作用。如果员工具备较高的行为能力素质,他们能够更好地发挥技术能力去提升组织整体绩效水平;如果缺乏对行为能力的管理,则会影响员工个人真实能力的有效发挥乃至整个组织的目标实现。
于立影赵希男
关键词:人才战略管理价值观管理
辅助给水电动泵抗震分析被引量:2
2013年
本文通过应用大型有限元分析软件ANSYS对某台辅助给水电动泵进行了建模和抗震(指抗地震)分析,验证了该泵在发生SSE(地震载荷)期间或之后,能够保证结构的完整性和可运行性。
匡中华刘洋孟岩于立影
关键词:有限元模型模态分析抗震分析
基于Web学习环境的人力资源开发模式研究
2017年
基于对现有社会化学习的研究,通过对36家企业的958名员工进行问卷调查,实证分析了社会化媒体和Web2.0技术对企业员工学习的影响,阐述了数据分析技术在企业人力资源开发与管理中的相关应用,构建了基于Web技术的企业学习环境模型,以及数据分析技术支持的岗位人员开发供应链。研究结果表明,社会化媒体是网络时代构建企业学习环境的必要因素,数据分析技术是企业进行人岗匹配的科学人力资源管理工具,二者共同作用,可以有效推进人力资源开发与管理模式的发展。
于立影赵希男
关键词:社会化学习WEB2.0技术
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