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谌传新

作品数:6 被引量:0H指数:0
供职机构:信阳供电公司更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇电能
  • 2篇电能表
  • 2篇电源
  • 2篇模拟装置
  • 2篇接线
  • 2篇接线端
  • 2篇程控电源
  • 1篇电能表计
  • 1篇电能表计量
  • 1篇电能表接线
  • 1篇电压
  • 1篇真实感
  • 1篇实感
  • 1篇线电压
  • 1篇项目实施
  • 1篇消能
  • 1篇模拟电压
  • 1篇班组
  • 1篇班组建设
  • 1篇表计

机构

  • 2篇河南省电力公...
  • 2篇信阳供电公司
  • 1篇国网河南省电...

作者

  • 5篇谌传新
  • 2篇陶华
  • 2篇陈宏军
  • 2篇伏虎
  • 1篇余重光
  • 1篇陶华

传媒

  • 1篇大观周刊
  • 1篇商情
  • 1篇财讯

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2010
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
加强班组建设 提升工作效能
2014年
深入开展企业班组技能建设竞赛,以“学、带、培、赛、考”为主要培训形式,以制度建设为基础,以岗位人才培养为根本,以安全生产、法律法规和岗位适应性为重点,开展岗位成才、岗位建功、诚信服务等活动,提高团队整体素质,促进企业各项工作有序、高效、优质开展。
谌传新伏虎
关键词:班组建设
国网信阳供电公司
2017年
基本内涵 以建设现代企业战略为指引,以服务企业重点工作为根本,依据项目控制方法,围绕企业全员综合素质提升目标,搭建网络学习及实操训练等2层培训平台,构建管理部室、基层单位及班组等3级组织保障体系,优化策划、实施、奖惩、改进等4项管理流程,细化企业领导、部门负责人、管理专责、培训员及员工等5项管理职责,统一检修、营销、建设、运行、规划及职业技能等6项培训管理标准,强化调研、测评、计划、实施、检查、评价及奖惩等全程7段跟踪,深化人才评价、评先、评优、薪酬、福利、晋升、绩效、上岗等8项结果应用,完善9项素质提升培训机制,形成'学、带、培、赛、考、评、用'教育培训效能提升项目控制模式,显著提升了培训效率效益.
张国庆谌传新
电能表接线模拟装置
本实用新型提供一种电能表接线模拟装置,该装置包括计算机、程控电源、接线盒、电能表、电流互感器和电流维持模块,其中,所述计算机与所述程控电源通信以控制程控电源输出模拟电压、电流信号,所述程控电源的电压信号输出端连接所述接线...
余重光陈宏军陶华谌传新
文献传递
电能表计量模拟装置
本实用新型提供一种电能表计量模拟装置,它包括有计算机、程控电源、电能表、接线盒、电流互感器和电流延时装置,其中,所述计算机与所述程控电源通信,所述程控电源的电压信号输出端连接所述接线盒的电压信号进线端,所述程控电源的电流...
陈宏军陶华谌传新伏虎
文献传递
谈提升企业管理人员综合能力的培训方法
2012年
为增强企业各类管理人员创新及发展意识,加快培养专家型管理人才队伍,持续提升企业的创新力、发展力,已成为众多企业亟待解决的问题,本文结合企业实际从培训目标、流程、项目实施、评估及效果巩固等方面对提升企业管理人员综合能力的培训方法做些探索,确保管理人员培训的针对性、有效性及先进性。
谌传新陶华
关键词:项目实施创新力
共1页<1>
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