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芦雪

作品数:4 被引量:4H指数:2
供职机构:济南供电公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇执行审计
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源部
  • 1篇审计
  • 1篇企业董事
  • 1篇企业董事会
  • 1篇企业文化
  • 1篇中小企业
  • 1篇文化
  • 1篇内部审计
  • 1篇竞争环境
  • 1篇环境变化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇管理层
  • 1篇高级管理
  • 1篇高级管理层

机构

  • 2篇济南供电公司
  • 1篇中国工商银行...

作者

  • 3篇芦雪
  • 2篇张宇初
  • 1篇李成志
  • 1篇王希全
  • 1篇迟云浩

传媒

  • 2篇现代商业
  • 1篇中国内部审计

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
试论人力资源部做好企业组织管理的具体措施被引量:2
2011年
企业组织架构的建设是人力资源部的重要工作之一。做好人力资源的前提是首先要有一个好的企业组织架构,用好人才的前提同样也是必须有一个好的企业组织架构。人力资源部门可以通过消除企业臃肿的组织,建立适合企业规模的组织,剔除企业不利于核心利益发展的组织和充分做好企业组织间的协调工作,实现其对企业组织的有效、科学的管理。
张宇初芦雪李成志
关键词:人力资源
战略执行审计的程序与方法初探
2008年
在现代企业治理框架下,内部审计越来越普遍地担当起企业董事会和高级管理层助手和谋士的角色。为了支持企业在日趋激烈的竞争环境下实现战略目标,内部审计不仅要提高对外部环境变化的洞察力,更要努力拓宽管理审计的领域。因此,认真研究并关注战略执行审计这类更具增值服务价值的新课题,探索如何实施战略执行审计的方法与路径已显得十分迫切。
王希全迟云浩芦雪
关键词:执行审计内部审计高级管理层企业董事会竞争环境环境变化
试论中小企业绩效管理的效度与企业文化的建设被引量:2
2010年
中小企业绩效管理的效度不高,问题很多,这与中小企业文化建设有关。因为企业绩效管理的效度依赖于良好企业文化的建设,优秀的企业文化是企业绩效管理效度的保障。建立在企业文化基础之上的中小企业绩效管理效度应该包括广泛的参与性、目标的科学性、反馈的及时性、及时的沟通性等特性。
张宇初芦雪
关键词:中小企业绩效管理企业文化
共1页<1>
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