胡庆剑
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
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- 劳动密集企业集体协商工资制研究 --以宁波镇海区50家企业为例
- 随着我国市场经济的逐渐深入,劳动主体由计划经济下的雇员与国家转变为市场经济下的雇员与雇主,旧劳动体系打破与新劳动体系建立使我国劳动关系面临新的考验。集体协商工资制虽然作为调节劳动关系的有效途径,但目前在我国仍处于摸索阶段...
- 胡庆剑
- 关键词：劳动关系
- 对劳动密集型企业推进集体协商工资制的思考——以浙江省为例被引量：1
- 2012年
- 随着我国市场经济的逐渐深入,劳动关系主体已逐渐由国家和劳方转变为企业与劳方。这种新的劳动关系主体是建立在利益基础上的双方当事人关系。建立集体协商工资制度,是劳动关系主体变化的必然要求。本文以浙江省劳动密集型企业为例,从推行集体协商工资制的必要性与现有条件着手,并通过分析现有集体协商工资制存在的问题,提出完善集体协商工资制的建议:一是进一步完善集体协商工资制相关制度的建设;二是应强化第三方的合理参与协商机制;三是充分发挥政府的调控职能;四是推行集体协商工资制需要企业透明化管理为依撑。
- 胡庆剑
- 关键词：劳资双方
- 农产品区域品牌提升策略浅析——以浙江奉化水蜜桃品牌提升为例被引量：3
- 2012年
- 在激烈的市场竞争条件下,品牌化成为产品发展的首选战略,对于农产品而言,品牌化也成为农业发展的趋势;另一方面,农产品的发展与地区的人文、地理特点密不可分,区域特色是形成农产品优势的重要因素,因此,农产品品牌化之路更多依靠区域特色打造优势品牌。本文以奉化水蜜桃为例,分析近年来奉化水蜜桃品牌建设取得的成就和不足,得出奉化水蜜桃品牌发展处于品牌提升阶段,在此基础上提出确定品牌发展目标、明确品牌建设主体、将农产品营销与地区营销相结合等品牌提升策略。
- 刘倩倩邵华黄冉阳胡庆剑
- 关键词：农产品区域品牌
