胡丽娟
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：河北经贸大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 如何管理“80后”
- 2012年
- "80后"员工作为改革开放以后出生的一代,在知识背景,价值观和个性方面与前一代有明显的不同。本文首先对"80后"进行概念上的界定,接着指出了"80后"员工普遍存在的问题,最后在此基础上针对如何对"80后"进行有限管理给出几点建议。
- 胡丽娟张亚丽
- 法家“术治”对国有企业法人治理结构的启示
- 2013年
- 科学规范的法人治理结构是保障现代企业正常运行的核心,而在国有企业改革的进程中,建立合理的国有企业法人治理结构又是改革的重中之重。本文从先秦法家思想提炼出对国有企业法人治理结构有借鉴意义的"术治"思想,以此为切入点,针对国有企业法人治理结构中存在的问题,运用"术治"思想提出了几点完善国有企业法人治理结构体系的措施。
- 胡丽娟张美竹
- 商业银行客户经理工作压力、工作生活质量与工作绩效之间的关系研究
- 在新经济时代，我国银行业面临着严峻的竞争环境，作为银行业务的主要营销人员—客户经理面临着极大的压力，如果工作压力不能及时有效缓解的话，势必会影响商业银行客户经理的工作绩效问题。同时，更高的生活质量是每位员工追求的目标，良...
- 胡丽娟
- 关键词：商业银行客户经理工作压力工作生活质量工作绩效
- 文献传递
- 知识型员工薪酬激励研究被引量：1
- 2014年
- 知识型员工日益成为企业的核心资源之一,如何在薪酬方面对知识型员工进行有效地激励,成为企业人力资源工作者要关注的问题。本文首先对知识型员工的概念进行界定,综述国内外对知识型员工薪酬激励的研究;再将薪酬体系划分为经济性薪酬和非经济性薪酬两类,分别对知识型员工的经济性薪酬激励和非经济性薪酬激励基于心理学视角进行探索。
- 张美竹胡丽娟
- 关键词：知识型员工薪酬激励
