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王来

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：承德市中心医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇心绞痛
  • 1篇型心
  • 1篇型心绞痛
  • 1篇溶栓
  • 1篇溶栓治疗
  • 1篇尿激酶
  • 1篇尿激酶治疗
  • 1篇稳定型心绞痛
  • 1篇疗效
  • 1篇疗效观察
  • 1篇静脉点滴
  • 1篇激酶
  • 1篇绞痛
  • 1篇不稳定型心绞...

机构

  • 2篇承德市中心医...

作者

  • 2篇王来
  • 1篇李松琴
  • 1篇郭靖涛
  • 1篇程宏伟
  • 1篇崔新镇
  • 1篇洪查理
  • 1篇钱溥
  • 1篇程瑞年
  • 1篇贾玉民

传媒

  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国心血管杂...

年份

  • 1篇1998
  • 1篇1997
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我院实施科室核算和效益工资制度的做法和体会
1998年
我院从1995年3月份开始在全院实施科室核算和效益工资制,有效地调动了科室经营管理者和职工的积极性.取得了良好的社会效益和经济效益。1 科室核算和效益工资制的基本做法1.1 实施院、科两级核算1.1.1 院级核算。全院总收入(包括上级差补、业务收入、其他收入等)减去总支出(包括药品成本、卫生材料及小型器械消耗、水电费用、人员工资、办公用品及差旅费等),其结余按34％提取全院奖励基金。1.1.2 科室核算。收入包括床位费、操作费、处置费、手术费的50％(另50％记入手术室收入)、其他劳务费等。药品收入、医技科室检查费等不记入临床科室收入,而记入药剂科和医技科收入。支出包括直接材料消耗、洗涤消毒费用、水电费(按水电表实耗或按收入的8％摊销)、更新维护费(按收入的5％摊销)、人员工资、办公费、总务杂支旅费等。 收支有结余,临床科室按25％提取科室奖金,医技科室按15％～20％提取奖金。1.2 实施院。
崔新镇程宏伟李松琴王来
尿激酶治疗不稳定型心绞痛的疗效观察被引量：1
1997年
不稳定型心绞痛(UAP)是介于稳定型心绞痛和急性心肌梗塞(AMI)之间的一种临床状态。本文应用尿激酶治疗UAP32例，并同时和常规治疗组做对照．取得较好效果。
贾玉民洪查理郭靖涛钱溥程瑞年王来
关键词：尿激酶溶栓治疗不稳定型心绞痛静脉点滴
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