王友平
- 作品数：21 被引量：117H指数：6
- 供职机构：集美大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 企业诚信危机原因分析与对策探讨被引量：9
- 2002年
- 文章对企业诚信危机产生的原因进行了分析 ,指出必须加强诚信制度建设。
- 王友平
- 关键词：信用建设市场经济企业诚信危机
- 激励性薪酬体系的设计被引量：15
- 2004年
- 王友平
- 关键词：激励性薪酬体系人力资源管理企业管理绩效考核员工满意度
- 职业经理人压力问题与对策被引量：1
- 2010年
- 当前企业竞争日益激烈,职业经理人因压力问题导致的后果越来越严重。本文分析了职业经理人压力问题的原因,着重从政府、企业、个人自身三个方面提出相关的对策建议。
- 王友平
- 关键词：职业经理人
- 直销市场面临的问题及对策被引量：1
- 2007年
- 我国政府为进一步规范直销市场的需要，颁布了《直销管理条理》、《禁止传销条例》和值销员业务培训管理办拓助三部政策法规，直销作为一种市场运作模式，对满足需求、促进消费、繁荣商业、发展经济具有十分重要的作用。本文就我国直销市场的现状，以及如何规范我国直销市场进行了研究。
- 王友平
- 关键词：直销市场市场面市场运作模式培训管理条理传销
- 世纪之交跨国公司经营战略的特点及其影响被引量：11
- 2000年
- 林宗保王友平
- 关键词：跨国公司跨国联盟
- 21世纪人力资源管理新趋势——HRM外包被引量：7
- 2004年
- 一、21世纪人力资源管理面临的新挑战
1、全球经济一体化、文化多元化的冲击.随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的界限开始变得越来越模糊,地区经济甚至全球经济,正日益成为一个不可分割的整体.作为经济一体化自然结果的跨国公司,既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯,同时又推动着各种文化的相互了解与不断融合.管理者们经常会遇到类似国籍、文化背景、语言都不相同的员工如何共同完成工作,以及管理制度与工作价值观迥然不异的组织如何沟通等问题.
- 王友平
- 关键词：人力资源管理HRM智力资本业务外包知识经济
- 校园招聘存在的问题与对策被引量：1
- 2010年
- 校园招聘是企业储备新生力量和传播企业文化的平台,一年一度的校园招聘越来越受到企业的关注和重视。本文分析了校园招聘存在的主要问题,如校园招聘计划问题、招聘人员素质不高、简历筛选方法等问题,建议高校能合理安排校园招聘会的召开计划、企业组建高素质的招聘小组、选择合适的面试方法等,以提高校园招聘的效率与质量。
- 王友平叶芳彬
- 关键词：校园招聘
- 跨国公司品牌策略及我国企业对策被引量：3
- 2003年
- 王友平
- 关键词：企业国际化经营中国本土品牌本土化营销艾欧史密斯整体营销
- 厦门高新技术产业投资环境的优化研究
- 2000年
- 王友平
- 关键词：高新技术产业投资环境
- 标杆管理在现代企业中的应用被引量：8
- 2003年
- 一、标杆管理的特点与类型
1、标杆管理的特点.标杆管理,70年代末由施乐公司首创,后经美国生产力与质量中心系统化和规范化.企业标杆管理是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一.标杆管理(也称标杆瞄准,基准管理,最佳实践)是企业或部门将其产品,服务和其他经营活动与同行业最强的对手或其他行业的领先企业进行连续定量化评价和比较,分析这些企业的绩效达到优秀水平的原因,进而找出本企业的优势和不足,在此基础上选取改进本企业绩效的最佳策略,从而增强企业竞争力,并最终超过竞争对手.
- 王友平
- 关键词：标杆管理企业竞争力企业伦理
