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朱梅萍: 作品数：53 被引量：217H指数：9; 供职机构：上海中医药大学附属曙光医院更多>>; 发文基金：上海市卫生局科研基金上海市科学技术委员会科研基金上海高校创新团队建设项目更多>>; 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术文化科学经济管理更多>>

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蔡淦治疗肠易激综合征的临床经验被引量：1: 2004年; 肠易激综合征(Irritable bowel syndrome,IBS)是一组持续或间歇性发作,以腹痛、腹部不适、排便习惯或大便性状改变为主要临床表现的肠功能紊乱性疾病.临床上有腹泻型、便秘型、腹泻便秘交替型三个亚型,而以腹泻型居多.在祖国医学中属"泄泻"、"大肠泄"、"腹痛"、"便秘"范畴,其发病多与情志因素有关.; 朱梅萍; 关键词：肠易激综合征中医药疗法

某三甲中医医院行政人员职业生涯规划管理的现状与对策: 目的：调查并分析某三甲中医医院行政管理人员职业生涯规划管理的现状及影响因素，为医院行政管理人员的职业生涯发展提供依据。方法：采用自行编制的调查表对上海某三甲中医医院的115名行政管理人员职业生涯规划管理情况进行调查。结果...; 朱文轶李莉侯天禄嵇瑛施慧婷江云朱梅萍; 关键词：行政人员职业生涯规划

醒脑静注射液治疗中风病的疗效观察: 1997年; 用醒脑静注射液治疗１００例中风患者，总有效率为７６．００％，其中３２例迷蒙神昏患者有效率为６２．５０％，起效平均时间为１１．３２小时±９．３０小时；６８例中经络患者中，风痰瘀血，痹阻脉络型有效率最佳，为８７．５０％。; 朱梅萍熊旭东王左; 关键词：醒脑静注射液疗效观察中风病中风患者中经络

朱梅萍从肝论治脾胃病经验被引量：7: 2019年; 脾胃病的发生、发展及转归与肝的功能状态密切相关,朱梅萍老师临证,在健运脾胃的同时,不忘调肝,常以健脾和胃为主,调肝并进;用药轻灵,以顾护胃气为本;常用基础方有四逆散、逍遥散、柴胡疏肝散、黄连温胆汤等。在应用柴胡、香附等疏肝之品时,常配伍酸甘之品,如白芍、甘草、女贞等养阴柔肝。特殊用药如三棱、莪术、延胡索、广郁金、徐长卿、佛手、香橼、预知子、绿萼梅等。并注重患者情志调畅。; 罗春蕾朱梅萍; 关键词：名医经验脾胃病

建立中药注射剂不良反应监测体系的实践和体会被引量：3: 2013年; 随着中药注射剂在l临床应用不断增加．其在应用过程中出现的不良反应及其相关报道呈现日渐增多趋势。尤其近年来双黄连事件、鱼腥草事件等严重药害事件．使得人们对中药注射剂安全性问题产生极大关注。然而，从监管角度而言，中药注射剂上市后再评价和不良反应（ADR）监测体系仍不完善，尤其作为药品的使用单位——医院．在发现和监管中药注射剂不良反应过程中仍存在监测体系上的漏洞.; 朱梅萍关溪张磊; 关键词：中药注射剂不良反应监测医院管理

研究型中医院中医药国际化人才综合评价指标体系的初探被引量：4: 2016年; 培养中医药国际化人才具有重大意义。目前国内对中医药国际化人才这个特殊群体的评价研究起步较晚,中医药国际化人才评价工作中仍存在大量的主观经验现象,评价指标或一成不变或缺乏科学性,难以真实反映人才的价值,不能为中医药国际化人才的管理提供较准确的依据,甚至挫伤中医药国际化人才的积极性。结合我院近十年69位中医药国际化人才的问卷调查和关键人访谈,通过查阅文献、专家评审和提问,初步确立中医药国际化人才评价指标体系的总体思路,形成初始框架;在所建立中医药国际化人才评价指标体系框架的基础上,利用专家咨询法,建立中医药国际化人才评价指标体系,并采用层次分析法确定指标权重,将评价指标按层级不同分为控制项、一般项和优选项三类,并把这些指标进行系统地组合优化、逻辑分析和综合判断,经过层层分解而形成层次分明的指标体系结构。同时进一步思考中医药国际化人才评价指标体系如何体现中医特色;医院在医疗、科研、人才培养和教育等方面进行思考和创新,建立多元化培养途径,多方面多形式地培养中医药国际化人才;中医药国际化"标准"、"平台"和"人才"三个要件有效结合。; 江云马俊坚朱梅萍朱文轶

浅议"大数据"时代下档案管理的思考: 结合自身的干部人事档案管理工作以及我院现有的档案管理模式，阐述电子化档案管理应用的必要性，思考"大数据"时代档案管理工作的所面临的挑战和机遇。; 李莉施慧婷朱文轶侯天禄嵇瑛朱梅萍江云; 关键词：大数据干部人事档案管理电子档案数据挖掘

某三甲医院新进专技人员的工作压力源量表应用及分析: 目的：了解某三甲医院新进员工工作压力源量表的使用情况，并分析目前新进专技人员的工作压力水平和主要压力源。方法：采用工作压力源量表对某三甲医院新进专技人员进行问卷调查。从不同维度及同一维度的不同角度进行SPSS数据统计分析...; 施慧婷朱文轶何逸潇侯天禄李莉嵇瑛江云朱梅萍; 关键词：工作压力源工作压力

上海市三级医院麻醉专业技术人员现状研究被引量：1: 2017年; 目的 :研究上海地区三级医院麻醉科人力资源配置现状及其业务开展情况。方法 :采用问卷法对上海地区三级医院麻醉学科的业务范围、人员比例、职称和学历结构等进行调查,并分析麻醉专业人力资源配置存在的主要问题。结果 :19所医院麻醉科共有手术台420台、麻醉医师513人、麻醉护士99人、麻醉技师19人,手术台医师比为1∶1.22,手术台医护技比为1∶1.50;麻醉科主任具有硕士研究生及以上学历的占63.16%,具有正高级职称占73.68%。现有麻醉医师文化程度:博士19.70%,硕士43.96%、本科34.61%、大专及以下1.73%;现有麻醉医师职称:正高6.31%、副高20.45%、中级44.56%、初级及以下28.68%。结论 :上海地区三级医院麻醉专业技术人员仍需要优化结构、提升专业能力。; 凤磊唐靖一鲍晓青朱梅萍