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朱晓华

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：湖州市中心医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇信息系统
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇考评
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效工资改革
  • 1篇绩效考评
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革
  • 1篇管理理论
  • 1篇改进策略研究

机构

  • 2篇湖州市中心医...

作者

  • 2篇朱晓华
  • 1篇谈晓芳

传媒

  • 1篇改革与开放
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国际化人力资源管理理论在医院中的实践被引量：1
2011年
医院是重要的社会组成部分,关系人民的生命健康。目前,国内的医院主要以国家事业单位为主,小型的私营医院份额较少,导致现在医院内部的人力资源管理缺乏市场机制的调控,受行政干预较强,难免出现人力资源管理上的不足。
朱晓华徐群妹
关键词：人力资源绩效考评信息系统
医院绩效工资改革存在的问题与改进策略研究
2014年
深化医院绩效工资改革是一种必然的趋势，但当前改革中出现激励不足、激励过度、激励畸形等问题，医院可以从加强研究优化方案、注重创新、强化沟通协调等方面予以完善。
朱晓华谈晓芳
关键词：绩效工资改革
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共1页<1>
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