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曾怡

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合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人为本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇人本
  • 1篇文明
  • 1篇文明进步
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学理论
  • 1篇竞争力
  • 1篇竞争优势
  • 1篇绩效
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇发展经济
  • 1篇发展经济学
  • 1篇发展经济学理...
  • 1篇高绩效工作系...

机构

  • 2篇北京师范大学
  • 2篇经济日报

作者

  • 2篇马洪立
  • 2篇曾怡

传媒

  • 2篇人力资源管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
绿色发展的人本意义
2013年
本文基于作者多年来关于人本发展经济学理论基点，以及最近完成的中国人本发展战略研究报告提供的实证研究线索，从“大历史”视界来看，结合当今“绿色化发展”的时代背景和外来走势，提出“人本绿色发展”观点，即认为人类文明进步，是以自由为轴心，不断提升人的全面自由发展的人本发展过程，是不断摆脱物质外在束缚、逐渐回归精神自由家园的绿色化发展过程。
马洪立曾怡
关键词：人本发展经济学理论实证研究文明进步
“低成本陷阱”:建设“美丽中国”背景下中国企业的战略困境
2014年
企业无论是基于什么因素获得的竞争优势，其实质都是较高绩效工作系统持续推动的结果，而高绩效工作系统是依靠具有较低复制性或较难模仿的人力资源核心竞争力，以在较长时期保持和提升企业的战略优势地位。如果失却“以人为本”核心理念导向，一时取巧于无限供给的特殊劳动力市场环境，试图在利润空间有限的低端制造链条上，借助大量低廉的劳动力支撑，
马洪立曾怡
关键词：高绩效工作系统竞争优势核心竞争力人力资源以人为本
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共1页<1>
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