您的位置： 专家智库 > >

张超

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民保险公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇再认
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会保障
  • 1篇社会保障基金
  • 1篇社会保障制度
  • 1篇社会保障制度...
  • 1篇社会财富
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家队伍
  • 1篇主义
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇基金

机构

  • 3篇中国人民保险...
  • 2篇云南大学

作者

  • 3篇张超
  • 2篇詹明安

传媒

  • 2篇思想战线
  • 1篇保险研究

年份

  • 1篇2001
  • 1篇1997
  • 1篇1996
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
国有保险公司的减员与人力资源开发被引量：1
2001年
目前国有保险公司确实存在人员过剩而人才不足的现状 ,这种不合理的人员结构已不适应市场经济和知识经济新形势下的要求 ,必须裁减冗员。但是片面减员有很大的局限性 ,甚至影响了业务的长远发展 ,因此减员必须与人力资源开发结合起来 ,制定长远开发目标 ,采取具体开发措施 ,从而建立能进能出的用人机制 。
张超
关键词：人力资源
企业活力　源于创新
1997年
企业活力源于创新詹明安张超一江泽民同志在接见“８６３”高科技工作会议代表时指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”这一论断不仅揭示了人类文明发展的客观规律，也对许多国有企业解决当前面临的困难具有指导意义。人类的文明史就是一部不断...
詹明安张超
关键词：技术创新企业家队伍社会主义市场经济体制
对我国社会保障制度改革的再认识
1996年
一、社会保障制度的基本特点 区别于社会财富的创造，社会保障是将一部分现有社会财富进行再分配和预后配置。社会保障基金是国民经济的一个重要组成部分，从社会保障程度中，可以看出一个国家的社会经济发展水平。社会保障制度在社会中的基本特点主要体现为它的福利性、社会性、公平性和一定的效率性。
张超詹明安
关键词：社会保障制度改革再认社会保障基金社会财富福利性
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0