宋新玲
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
- 供职机构：石河子大学人事处更多>>
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- 论高校教师本性的流失成因及对策
- 2001年
- 该文通过对新形势下教师流失成因、高校本性与高校教师本性流失的互动关系进行分析 ,进而提出了高校教师本性流失的对策 ,即应当重视教师的师德教育 ;加强宏观调控 ,建立健全管理机制 ;
- 郝志成陈玲宋新玲
- 关键词：教师本性
- 加入WTO对新疆棉花生产的影响及对策
- 2002年
- 雷军宋新玲卞玮宋跃进黄春燕
- 关键词：WTO棉花生产
- 高校干部档案材料收集工作存在的问题与对策
- 2007年
- 新时期高校干部档案工作应更好地为学校各级领导决策服务,为教学、科研、管理的各项工作服务。文章从高校干部档案的收集工作入手,对高校干部档案收集工作中存在的问题进行分析,并提出解决问题的对策。
- 鲍春艳宋新玲
- 关键词：干部档案
- 加强重点学科建设 促进高校可持续发展被引量：3
- 2002年
- 学科建设是高等教育工作的核心任务 ,针对高校重点学科建设目标、学术带头人的培养及资源配备等 ,实现高等教育可持续发展。本文从对如何加强重点学科建设 ,推动教育改革 ,提高办学质量水平进行探讨。
- 雷军宋跃进宋新玲
- 关键词：重点学科学科建设高校学术带头人办学质量
- 论新形势下高校人事档案管理被引量：6
- 2002年
- 该文通过对传统人事档案管理的分析和现代人事档案管理发展趋势的预测 ,提出了实现人事档案管理现代化应采取的对策 ,即应加强高校人事档案信息管理现代化建设 ;强化领导者的管理意识、信息意识 ;加强档案管理人员队伍的知识化。
- 宋新玲
- 关键词：人事档案
- 积极创新 实现学科和专业建设与发展
- 2008年
- 学科建设是专业建设的基础,是高等教育工作的核心任务。针对石河子大学重点学科建设目标、学术带头人的培养及资源配备等,从如何加强作物学学科重点建设、积极创新和提高办学质量水平进行了探讨,提出发挥人才优势和学科优势,建立起西部高校高水平的科研和教学团队,提高科研创新能力,积极为经济建设主战场服务,实现高等教育可持续发展。
- 雷军宋新玲
- 关键词：重点学科学术带头人
- 新形势下高校良好群体关系的构建
- 2001年
- 随着高校人事制度、分配制度、管理体制的改革 ,高校不同群体间的差异将日趋明显。本文通过对高校不同群体特性的分析 。
- 宋新玲陈玲郝志成
- 关键词：高校人事制度
