姜兴
- 作品数：21 被引量：78H指数：5
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 区域科技人才聚集效应支持能力评价研究--以京津冀为例
- 借鉴以往学者的研究成果，本文从政治环境支持能力、经济环境吸引能力、文化环境影响能力、科技环境支撑能力、科技人才规模支持能力以及科技人才聚集效能六个方面建立了区域科技人才聚集效应支持能力评价指标体系，并运用德尔菲法进行权重...
- 姜兴
- 文献传递
- 京津冀人才链与产业链耦合发展研究被引量：21
- 2022年
- 人才链与产业链耦合发展是重构京津冀产业链条、推进京津冀高质量协同发展的必然选择。本文界定了产业链和人才链的内涵,通过对人才链与产业链耦合机理和演化机制的分析,构建了人才链与产业链耦合发展双螺旋模型。根据构建模型,深入剖析了京津冀人才链与产业链耦合发展中存在的主要问题,包括人才分布极不平衡、产业梯度落差巨大、制度瓶颈仍需突破、承接产业转移能力不足、协同创新合力尚未形成和高等教育资源悬殊,并从完善制度环境、优化企业主体、增强创新驱动、夯实人才基础四个方面提出了促进京津冀人才链与产业链耦合发展的建议。
- 姜兴姜兴
- 关键词：京津冀人才链产业链
- 魅力型领导对科技企业知识共享的促进机理分析
- 2012年
- 本文通过分析科技企业和魅力型领导的特点,分析了科技企业建立知识共享机制的必要性,并重点从企业知识共享机制的三个方面:信任机制、文化机制和市场机制阐述了魅力型领导对于科技企业知识共享的促进作用,说明了科技企业发展魅力型领导的必要性。
- 姜兴
- 关键词：魅力型领导知识共享
- 以数字经济助力构建现代产业体系
- 2022年
- 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》指出,要构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。技术革命引发数字经济浪潮,数字经济以其高创新性、强渗透性、广覆盖性深刻影响实体经济、科技创新、现代金融和人力资源的发展与协同。数字经济是构建协同发展的现代产业体系的重要引擎数字经济培育实体经济发展新动能。
- 姜兴姜兴
- 关键词：现代产业体系人力资源现代金融广覆盖
- 河北省战略性新兴产业紧缺人才需求特征及开发模式研究被引量：2
- 2013年
- 通过设计系统的调查问卷,采用判断抽样调查法,有重点、有选择地确定河北省战略性新兴产业中的重点企业单位为样本进行调查,对河北省战略性新兴产业紧缺人才需求现状进行统计预测并分析河北省战略性新兴产业紧缺人才的需求特征,从而为河北省战略性新兴产业紧缺人才开发明确方向,构建河北省战略性新兴产业紧缺人才机开发模式。
- 姜兴
- 关键词：人才需求特征
- 河北省县委书记分类考核制度分析及对策选择
- 2011年
- 县委书记分类考核工作受到中央的高度重视,连续出台文件进行规范,河北省对于县委书记的考核工作尽管不断完善,但仍存在缺乏专门考核办法、考核分类不太准确、指标体系设置不太科学等问题,为此,必须立足河北实际,实现对县委书记在分类考核上的创新突破,科学设置分类考核指标体系,确立省市合理分工、衔接配套、形成合力的县委书记考核新机制。
- 王建强姜兴罗振洲
- 关键词：县委书记
- 企业管理与信息化的匹配关系研究
- 2008年
- 文章首先分析了企业管理与信息化发展历程的相伴随性,指出企业的信息化建设必须考虑二者的匹配,并建立了企业管理与信息化匹配关系评价模型,以此模型来衡量二者的匹配程度。最后以真实的企业信息化案例对所建立模型进行验证,说明了该模型的有效性和可行性。
- 姜兴赵涛余小南
- 关键词：企业管理信息化
- 变革型领导对自主创新内动力的推动效用分析被引量：1
- 2008年
- 文章通过分析变革型领导的特点,从企业自主创新内动力的四个方面——学习型组织、知识管理、创新文化和知识员工,论述了变革型领导的推动效用,构建了变革型领导对自主创新的推动模型;并通过分析国有企业领导者的传统风格,说明国有企业发展变革型领导的必要性。
- 赵涛姜兴王哲
- 关键词：变革型领导国有企业
- 高新技术企业技术创新能力内生模型与评价研究
- 面对复杂快变的外部环境，高新技术企业怎样建立技术创新能力的内部生成体系以增强其核心竞争力是一个具有重要意义的研究课题。因此，本文以建立高新技术企业技术创新能力自我发展和内在生成的方法和理论观点为目标展开研究，主要研究内容...
- 姜兴
- 关键词：技术创新能力
- 文献传递
- 河北省生物医药产业人才队伍建设研究被引量：6
- 2019年
- 生物医药产业做为河北省战略性新兴产业的主攻方向之一,近年来加速发展趋势明显,人才队伍做为产业发展的基础与直接动力必须大力跟进。文章通过对河北省生物医药产业人才队伍现状的调查研究,分析了河北省生物医药产业人才队伍存在的不足,即创新力仍显不足、产业后备人才与培养力量不足、企业人才直接投入分化明显以及人才载体平台建设不足,并针对存在的问题,提出了以生物医药产业京津冀协同发展推动人才聚集、坚持人才引进与自主培养并重、充分激发企业人才开发的主体意识以及加强人才平台载体建设四个方面的建议。
- 姜兴
- 关键词：生物医药产业
