周希林
- 作品数：11 被引量：17H指数：2
- 供职机构：湖北交通职业技术学院更多>>
- 发文基金：交通运输职业教育科研项目湖北省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 以提升核心竞争力为导向的企业文化创新被引量：1
- 2016年
- 通过对企业文化创新与企业核心竞争力的内涵的分析,论述创新企业文化对提高企业核心竞争力的重要意义。提出基于以核心竞争力为导向的企业文化创新的策略:推动价值观念的创新、建立学习型组织、注重产品技术的创新、创建良好的品牌形象、推进制度创新。
- 周希林
- 关键词：核心竞争力企业文化
- 高职院校教师队伍管理制度的建设——以湖北交通职业技术学院为例被引量：2
- 2016年
- 高职教师队伍管理制度建设是教师队伍建设的重要环节和制度保障。本文就教师队伍管理制度建设背景、思路、措施及成效进行了阐述,形成了制度体系。
- 罗星海周希林
- 关键词：教师队伍管理高职院校
- 基于胜任力的高职院校“双师型”教师队伍建设探讨被引量：3
- 2018年
- 根据高职院校人才培养规格,高职院校教师应具有较强理论知识、专业技能和生产实践经验,当前高职院校教师存在专业技能不强、企业经历不足,职业素养不均衡等问题。结合胜任力理论,本文总结高职院校"双师型"教师及其胜任力研究的现状,分析了存在问题,探讨性地提出了几点针对性的解决措施,如提高招聘质量,建立完善培养机制和考核机制等。
- 周希林
- 关键词：高职院校胜任力双师型
- 基于胜任力的高职院校“双师型”教师队伍建设探讨被引量：1
- 2019年
- 根据高职院校人才培养规格,高职院校"双师型"教师应掌握较多的理论知识、较强的专业技能,具有一定的生产实践经验。但当前"双师型"教师存在专业技能不强、企业经历不足、职业素养不均衡等问题。文章结合胜任力理论,总结高职院校"双师型"教师及其胜任力研究的现状,分析了存在的问题,探讨性地提出了几点解决措施,如提高招聘质量,建立完善培养机制和考核机制等。
- 周希林
- 关键词：高职院校胜任力双师型
- 高职院校学术权力与行政权力关系的思考
- 2019年
- 学术权力和行政权力是保证我国高职院校内部系统良好运行的两种核心权力。由于两者在实施过程中存在一定差异性,导致这两种权力存在一定的冲突。本文通过对高职院校现行学术权力及行政权力运行的现状进行分析,明确两者之间存在的冲突,并分析出现这些问题的现实原因,在此基础上进一步提出优化高职院校现行学术权力及行政权力关系的对策。
- 李惠敏张颖周希林
- 关键词：高职院校行政权力学术权力
- 事业单位养老保险改革探析
- 2019年
- 随着事业单位养老保险改革的推进,在实施过程中出现了部分问题,笔者通过梳理改革历史,探究问题类型,提出推进举措,以期促进事业单位养老保险改革。
- 周希林
- 关键词：养老保险
- 企业风险传导的5种方式及其案例被引量：8
- 2006年
- 对于谋求利润的企业来说,风险是无处不在无时不在。企业风险多种多样,既存在内部风险也存在外部风险,既存在局部风险也存在全局风险,既存在短期风险也存在长期风险,既存在传导性风险也存在非传导性风险。本文从传导性风险与非传播性风险的出发,探索性提出了风险传导的5种方式及其特征。通过案例探讨,总结了风险传导的一般规律,有助于快速发展的我国企业防范传导性风险带来的危害,对我国大面积防范企业风险有着积极的参考价值。
- 周希林
