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刘霞

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：民航东北空管局更多>>
相关领域：经济管理航空宇航科学技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇航空宇航科学...

主题

  • 2篇文化
  • 2篇激励机制
  • 1篇职称
  • 1篇职称改革
  • 1篇职称改革工作
  • 1篇职称评审
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇数据异常
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇聘任制度
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇气象
  • 1篇气象观测
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织文化
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置

机构

  • 4篇民航东北空管...

作者

  • 4篇刘霞
  • 1篇吕常胜

传媒

  • 3篇辽宁经济
  • 1篇中国航班

年份

  • 1篇2020
  • 3篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
人力资源开发中的激励机制
2004年
人力资源开发，是对蕴藏于社会中的，推动经济和社会发展的劳动者的能源进行充分挖掘和利用。人力资源开发的最终目的是提高组织成员的素质和劳动积极性、创造性，使个人的工作绩效达到最大值。影响个人工作绩效的因素主要有两个：一是个人具备的素质，如能力(即知识、技能、智商、情商、体力等)；二是工作的积极性(即对工作的态度)。
刘霞
关键词：激励机制组织文化
浅谈航空企业的人力资源管理
2004年
一、航空企业人力资源管理现状。目前．航空企业在人力资源管理观念上，“以人为本”的人力资源管理开发观念流于形式．缺乏“人力资源是企业第一资源”的思想意识．广大职工积极性没能充分调动起来，职工素质和潜能没有得到进一步开发与利用。另外．对人力资源这种特殊企业资产的保值增值意识淡漠．轻视或忽视人力资源的开发和利用，未建立起有效的人力资本的投资与保障体系。
刘霞
关键词：人力资源管理激励机制企业文化
自动气象观测系统数据异常的判断与处置
2020年
本文通过研究自动观测系统显示终端可能出现的异常数据的处置案例,帮助观测员、管制员准确的进行现场实际操作,提供更优质的服务,更好的保障飞行安全。
张晶刘霞吕常胜
关键词：气象观测数据异常
职称改革存在的问题及完善措施被引量：3
2004年
职称改革工作是整体人才资源开发工作中的重点工作，它在加强专业技术人员队伍管理、推动人事工作为经济建设服务中占有举足轻重的地位。十几年来，职称改革工作取得了十分喜人的成绩，正沿着经常化、制度化的轨道顺利开展。然而，随着职称改革工作的不断深化，一些深层次的问题和矛盾逐渐显露出来。
刘霞
关键词：职称改革工作岗位设置聘任制度职称评审
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