付义清
- 作品数：19 被引量：11H指数：2
- 供职机构：中国人民解放军军事经济学院军队财务系更多>>
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- 我军财务管理机制的实证分析
- 2007年
- 我军现实财务管理机制不适应现代后勤建设的要求,财务管理法规显得陈旧,不利于有效规范和约束各种经济行为;财务管理体制格局失衡,不利于军队战斗力和保障力的有效生成;财务管理方法效率偏低,不利于军事资源的有效配置和充分利用;财务管理手段相当落后,不适应未来信息化战争的需要。建设现代后勤财务需要创新财务管理机制,包括管理法规、管理体制、管理方法和管理手段等。
- 朱连清付义清张李军
- 关键词：现代后勤财务管理机制
- 借鉴外军理财经验 实现财务管理机制创新被引量：2
- 2007年
- 世界发达国家军队在财务管理机制建设上有许多可供借鉴的经验。为了全面建设我军现代后勤,必须改革传统财务管理机制,努力构建发展型财务法规体系,建立一体化财务管理体制,运用效率型财务管理方法,开发网络型财务管理手段,实现财务管理机制创新。
- 朱连清付义清张李军
- 关键词：现代后勤财务管理机制
- 论军人收入的按劳分配与按要素分配
- 2007年
- 文章通过对按要素分配理论渊源的梳理与政策含义的解答,指出按劳分配与按要素分配适用于不同领域,根据军人实际占有的要素,军人收入应当按劳分配,而不应实行按要素分配。
- 付义清
- 关键词：按劳分配按要素分配
- 军人待遇供给的理论分析
- 2009年
- 军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题,制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性,又要避免产生负激励效应。
- 朱连清尹志勇付义清
- 关键词：生命周期效用最大化
- 借鉴美军模式 构建我军预算与资金收付相分离制度被引量：1
- 2009年
- 文章介绍了美军预算与资金支付相分离制度的成功做法,阐述了我军实施军队预算与资金收付相分离改革的必要性,并提出了建立相对独立的经费保障机构、将现行财务机构改组为军队预算机构、建立健全与新制度相适应的军费运行机制的基本设想。
- 付义清张清吴先宏
- 关键词：军队预算资金支付
- 借鉴外军经验完善我军财务人才军民融合式培养机制
- 2016年
- 为推动军民融合深度发展、增强军队财务保障能力、提高财务人才质量，积极开展军民融合式军队财务人才培养是发展趋势。当前，我军财务人才培养总量不够、结构欠优化，人员学历层次偏低、信息化素质不高，与全面建设现代后勤的要求还有一定的差距。借鉴外军财务人才来源渠道多样化、学历教育多途径、培养方法灵活性等做法，结合我军实际，实现我军财务人才军民融合式培养，应完善财务人才军民融合式培养机制，扩大军民融合式培养数量，优化军民融合式培养结构，提高军民融合式培养质量。
- 付义清刘果孙裕霖
- 关键词：军队财务军民融合
- 我军军人工资待遇的实证分析
- 2005年
- 我军现行的军人工资待遇还不适应社会主义市场经济体制和新军事变革的要求,具体体现在:军人工资实践缺乏理论基础,军人工资体系不健全,军人工资总体水平偏低,军人工资平均化程度偏重。解决这些问题,需要我们进行大胆探索,提出新的对策。
- 朱连清付义清胡文贤
- 关键词：军人工资实证分析
- 新一代军队后勤供应保障标准体系的理论分析
- 2017年
- 构建新一代后勘供应保障标准体系是实现强军兴军能打胜仗目标、深化军队政策制度调整改革、推进现代后勤三大建设任务和提升我军后勘服务保障能力的需要。新体系的内涵与原有体系存在较大差别，其具有保障范围覆盖全面、标准体系高度融合、标准调整动态适度、管理决策智能高效等特点。建设好新一代后勤供应保障标准体系，需要加强组织建设，明确职责分工，注重业务指导与管理，完善标准法规建设，提高决策质量和效率，强化标准化人才培养。
- 周炎明付义清毛飞
- 论履行历史使命的军事财力保障
- 2006年
- 进入新世纪,胡主席对新阶段我军历史使命进行了重要阐述。履行历史使命对我军财力保障提出了重要要求。现在财力保障存在保障体制陈旧、财力运用状况低效、保障技术落后、经费标准体系狭窄等问题,为此,要努力实现军事财力需求与供给平衡、优化军事财力存量与流量结构、理顺军事财力整体与个体关系、改革军事财力运行与保障机制、更新军事财力供应与管理手段。
- 朱连清付义清张李军
- 关键词：履行历史使命
- 论军事人力资本与战斗力生成模式转变被引量：1
- 2011年
- 实现战斗力生成模式转变关键是提高人的素质,而军事人力资本投资是提高军人素质的重要手段。转变战斗力生成模式,要求增加军事人力资本总量,优化军事人力资本结构,提高军事人力资本效益。为了实现战斗力生成模式转变,要加大军事人力资本经费投入,完善军事人力资本增长机制,注重军人知识向能力转化,制定鼓励军事人力资本增长的军人待遇政策。
- 付义清李志高刘翼
- 关键词：军事人力资本战斗力
