万文海
- 作品数：48 被引量：328H指数：9
- 供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>
- 新创企业成长阶段与高管行为整合的匹配性:案例研究被引量：1
- 2014年
- 在对新创企业的成长阶段进行划分的基础上,采取典型案例研究方法,分阶段地探讨高管行为整合与新创企业成长阶段的匹配性。研究发现:新创企业的成长在青春期阶段与高管行为整合的关系为不匹配,在调整期阶段与高管行为整合的关系需要根据企业是否具有行为整合的条件来确定,在稳定期阶段与高管行为整合的关系为匹配。
- 关超元万文海
- 关键词：匹配性
- 我国区域冲突现状及对策研究
- 我国地域辽阔,各区域发展水平差距很大,由于发展资源的有限性,区域发展战略及倾斜政策的差异性,各区域在发展与开发进程中存在着种种冲突问题,面对全球经济的一体化,为提升我国各区域发展水平,实施可持续发展,我们必须抛弃孤立、保...
- 万文海叶民强
- 关键词：可持续发展小康社会区域经济
- 顾客与企业共同创造价值的理论演化、研究范式及管理启示——兼谈消费创造价值观点对传统价值理论的挑战被引量：6
- 2011年
- 首先介绍了在价值创造中顾客作用理论的演化过程;然后归纳、分析了共同创造价值理论研究的两种范式及其内容,并做了简要评析;最后阐述了共同创造价值理论尤其是消费创造价值观点对传统价值理论以及管理实践的冲击及其启示。
- 万文海王新新
- 关键词：体验营销顾客参与顾客体验
- 泉州循环经济发展研究——基于海峡西岸经济区建设的多维协调性视角
- 2012年
- 循环经济发展是海峡西岸经济建设的重要内容和保障,泉州作为海峡西岸经济区的经济发展龙头和中心城市之一,承担着循环经济建设的重要任务。本文以《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和《海峡西岸经济区发展规划》两份重要文件的出台为背景,从区域协调、产业升级、消费生产衔接,以及市场机制和政府耦合关系等多维协调性角度提出了建设和发展泉州循环经济的战略举措。
- 万文海
- 关键词：海西经济区循环经济
- 网络店铺领导者共情能力对员工工作繁荣的影响研究被引量：1
- 2019年
- 根据领导者共情能力和员工工作繁荣的相关理论研究基础,并结合网络店铺员工的特点,分析了工作自主性和职业认同在领导者共情能力对员工工作繁荣的中介效应和心理安全感的调节作用。研究结果表明,领导者共情能力对员工工作繁荣具有显著的正向影响;工作自主性和职业认同中介领导共情能力对工作繁荣的影响;心理安全感仅能通过工作自主性调节领导者共情能力与员工工作繁荣之间的关系。据此,提出了旨在提升网络店铺员工管理的针对性建议,以促进网络店铺员工工作繁荣水平的提升。
- 万文海刘龙均
- 关键词：共情能力工作自主性心理安全感
- 管理类创新人才培养的因素分析及实证研究被引量：9
- 2009年
- 管理类大学生创新能力的培养越来越受到管理教育界的重视,并已成为社会各界讨论的焦点。本文在梳理管理类大学生创新能力培养的现存观点、普遍性认识和学生意见的基础上,从教学方法、教学内容、社会实践、课外科技活动、硬件条件和毕业论文等方面分析了其对学生创新能力培养的影响,并提出了若干假设。针对假设,本文进行了问卷设计和调研,采用结构方程模型对假设进行了验证,为保证实证检验的信度和效度,采取了多种方法的一致性检验,通过实证探索了影响学生创新能力培养的路径和关键因素,以期为管理类大学生创新能力的培养教育提供借鉴。
- 孙锐万文海
- 关键词：管理类大学生创新能力培养实证研究结构方程模型
- 电子商务下的组织结构设计被引量：2
- 2006年
- 电子商务是一种新的商务运作模式,传统的组织结构难以满足电子商务下的快速和知识化管理的需要,因此组织机构需要设计新的结构以适应电子商务条件下的运作和管理要求。本文从组织结构设计原则出发,论述了电子商务对传统组织结构设计原则的冲击,并提出了新的设计思想及原则。
- 陈雷万文海
- 关键词：电子商务劳动分工管理幅度
- 消费互动、共创价值及其对顾客忠诚影响的路径研究——基于阐释方法的分析被引量：13
- 2011年
- 共创价值中的价值专指情感体验价值。消费互动能够创造情感体验价值,是共创价值行为的主要表现形式。以消费互动为基础的共创价值可以促使消费社群融合,使顾客更加忠诚。采用阐释学研究方法,以提供健身、保养等服务的女子会所为研究对象,能够验证上述内容。
- 万文海刘闲月
- 基于心理契约视角的企业创新型人才流失问题研究被引量：6
- 2014年
- 心理契约违背是造成企业创新型人才流失的最直接原因,而企业缺乏对创新型人才需求的了解,创新型人才自身的特点,企业所处的外部环境及企业管理模式落后等造成了创新型人才的心理契约违背,进而造成创新型人才的流失。因此,为降低创新型人才流失,企业需要及时修正心理契约,减少创新型人才流失;在员工感知心理契约违背时,要做出合理解释;进行全面激励,实现创新型人才的心理契约;开展新颖、科学的学习培训,将心理契约明晰化;提供发展空间,设计创新型人才和企业协调发展的职业生涯规划。
- 万文海安静
- 关键词：心理契约创新型人才管理对策
- 政府支持对中小企业研发投入的影响研究被引量：6
- 2022年
- 政府支持对提升中小企业研发投入具有重要意义。基于信号理论和委托代理理论分析资金型政府支持、非资金型政府支持对中小企业研发投入的差异化影响,并进一步探究行业竞争度在这一过程中所发挥的调节作用。利用309家中小企业的调研数据进行实证检验,研究结果表明:(1)适度的资金型政府支持有利于促进中小企业研发投入,即资金型政府支持与中小企业研发投入之间存在倒U型关系,非资金型政府支持对中小企业研发投入具有正向影响。(2)行业竞争度削弱了资金型政府支持对中小企业研发投入的倒U型影响。(3)行业竞争度正向调节非资金型政府支持与中小企业研发投入的关系,即提升行业竞争程度可以增强非资金型政府支持对中小企业研发投入的促进作用。该研究结论有助于我国政府合理制定扶持政策,为中小企业科学使用政府支持以促进研发活动提供有益启示。
- 万文海朱晓艳林春培冼嘉良刘夏怡
