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黄军辉

作品数:2 被引量:25H指数:2
供职机构:中国人民解放军炮兵学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇文化
  • 2篇文化差异
  • 2篇文化培训
  • 2篇文化协同
  • 2篇跨国
  • 2篇跨国经营
  • 2篇跨文化培训
  • 1篇外部环境
  • 1篇文化经营
  • 1篇跨国公司
  • 1篇跨文化经营

机构

  • 2篇中国人民解放...
  • 2篇上海水产大学

作者

  • 2篇黄军辉
  • 2篇陈艳红

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇陕西经贸学院...

年份

  • 2篇2001
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
跨国公司的文化差异与国际竞争优势被引量:15
2001年
跨国经营企业是一种多文化机构 ,其内部文化差异主要表现在价值文化、制度文化和劳动人事政策三个方面。文化差异对跨国经营管理有着双重影响 ,它能成为跨国经营管理的推动力 ,也能成为跨国经营管理的阻抗力。跨国经营企业应该正确认识文化差异 ,积极运用文化协同方法开展管理活动 ,建立跨文化的企业文化 ,进行跨文化培训 ,从而创造出国际竞争优势。
陈艳红黄军辉
关键词:文化差异跨国经营文化协同跨文化培训跨国公司外部环境
从文化差异中寻求跨国经营优势被引量:10
2001年
跨国经营企业内部的文化差异主要表现在价值文化、制度文化和劳动人事政策三个方面。文化差异对跨国经营管理有着双重影响 ,它能成为跨国经营管理的阻抗力 ,更能成为跨国经营管理的推动力 ,所以跨国经营企业应该正确认识文化差异 ,充分发挥文化差异所具有的潜能和优势 ,从而创造出跨国经营优势。
黄军辉陈艳红
关键词:跨国经营文化差异文化协同跨文化经营跨文化培训
共1页<1>
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