您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇营销
  • 1篇营销渠道
  • 1篇营销思路
  • 1篇有效性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人员绩效
  • 1篇品牌形象
  • 1篇渠道
  • 1篇渠道管理
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才
  • 1篇居民消费
  • 1篇绩效
  • 1篇工资性收入
  • 1篇公民行为

机构

  • 6篇华南理工大学
  • 1篇广东药科大学

作者

  • 6篇邹婷婷
  • 3篇郑健培
  • 3篇潘沛
  • 2篇梁韵莹
  • 2篇卓伟
  • 1篇吴少武
  • 1篇李钊媚
  • 1篇张延静

传媒

  • 2篇价值工程
  • 1篇技术与市场
  • 1篇中国商贸
  • 1篇时代经贸
  • 1篇时代金融

年份

  • 6篇2010
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
关于品牌联合性的探索被引量:1
2010年
在经济全球化不断深化的情况下,品牌成为国际市场新一轮竞争的焦点。文章从Keller的品牌联想模型出发,在剖析联合匹配性内涵的基础上构建了联合匹配性二维结构,通过实验研究法检验了联合匹配性的维度结构及其对联合品牌评价的影响。结果表明,联合匹配性体现在产品功能互补和品牌形象一致二维度,各维度均对联合品牌评价有积极影响,但影响方式和结果有所不同。
卓伟郑健培吴少武邹婷婷
关键词:品牌形象
留住人才的战略人力管理方法被引量:2
2010年
知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争。在我国,人力资源的数量优势与质量劣势是同时存在的。为迎接知识经济的挑战就必须把培养人才作为当务之急随着经济的发展,社会的进步,国际化日益加强,企业要在经济浪潮中得以更好的生存就不得不提升自身在激烈竞争的市场中的竞争力,而要在激烈竞争中独占鳌头,一个最重要的因素就是要拥有能提升企业核心竞争力的关键因素——人才,所以对企业来说要怎么样有战略性的留在人才是至关重要的。
卓伟邹婷婷潘沛梁韵莹
关键词:留住人才人力资源管理
浅析转型市场时代的水平战略营销思路
2010年
中国企业在转型市场年代机遇和挑战并存,如何实现营销创新是赢得行业竞争优势的关键,本文介绍了一种有效的营销创新思路来面对转型市场:水平战略。以资源运作为基础的水平战略营销思路能有效提升企业的产品和服务,更好地满足消费者需求,以及有利于企业的营销创新和革新管理理念和面对多元化。
郑健培邹婷婷潘沛
论资本市场促进居民消费的有效性
2010年
中国经济的发展需要发展模式的转变,那么,快速发展的中国资本市场是否是增加居民消费、扩大内需的有效途径呢?本文通过对2000~2009年的季度数据进行实证检验发现,中国资本市场的发展不仅不能够促进居民的消费,反而会对居民消费产生明显的替代效应。促进居民消费最有利的途径是增加居民的工资性收入,并且居民消费与工资性收入的弹性略大于1。
邹婷婷高辰宇潘沛蔡景亮
关键词:居民消费工资性收入
浅谈如何通过组织公民行为的塑造改善企业销售人员绩效
2010年
组织公民行为与组织绩效之间的关系一直以来是组织行为学界的研究热点。Podsakoff等学者从组织公民行为的角度探讨了组织公民行为与企业销售人员单位绩效之间的相关关系,本文从该研究的结果出发,探讨了一种从组织行为学的角度出发,旨在改善销售人员绩效和构建高绩效销售团队的销售人员管理模式。
郑健培李钊媚邹婷婷
关键词:组织公民行为绩效
关于制定有效营销渠道的探索被引量:3
2010年
俗话说"品牌为王,渠道王中王,得渠道者,得天下",这足以看出渠道在整个企业经营环节中举足轻重的地位。营销渠道策略是整个营销系统的重要组成部分,它对降低企业成本和提高企业竞争力具有重要意义,是规划中的重中之重。随着市场发展进入新阶段,企业的营销渠道不断发生新的变革,旧的渠道模式已不能适应形势的变化,在新的时代下要怎么样制定适合企业自身的有效营销渠道成为众多企业探索的目标,也是众多学者不断思考的问题。
邹婷婷梁韵莹张延静
关键词:渠道管理
共1页<1>
聚类工具0