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臧运青
作品数:
3
被引量:8
H指数:2
供职机构:
山东科技大学经济管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
张月玲
山东科技大学经济管理学院
贾振超
新汶矿业集团
李继良
新汶矿业集团
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2007
1篇
2006
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3
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相关度排序
被引量排序
时效排序
基于决策方式的决策成本关系浅析
被引量:1
2006年
决策方式与决策成本之间有着极为密切的关系。但不论是理性决策还是感性决策,都应充分考虑决策方式对决策后的影响,体现决策成本的真实内涵。只有依最低决策成本点对应的决策方式进行决策,才能达到理性决策与感性决策的完整结合,做出具有前瞻性的决策。
臧运青
李继良
贾振超
国有煤炭企业一线员工效率薪酬设计
被引量:5
2007年
国有煤炭企业的生产效率由人力资源要素、企业的资本有机构成和环境要素决定,效率薪酬是对综合能力高的生产团队的超额劳动所给予的报酬。在对效率薪酬的内涵进行分析的基础上,建立了一线员工作业难度指标体系,运用模糊综合评价法确定施工难度等级,通过专家评议确定业绩报酬单价,最终确定出一线员工的效率薪酬。
张月玲
臧运青
关键词:
人力资源管理
国有煤炭企业一线员工薪酬体系设计
本文阐述了国有煤炭企业的社会背景、薪酬激励的国内外研究状况。基于管理学中的“公平理论”、“行为强化理论”以及经济学中的“效率薪酬理论”,分析了国有煤炭企业生产一线员工激励的本质,探讨了一线员工薪酬体系设计的理论基础。归纳...
臧运青
关键词:
一线员工
薪酬体系
人力资源管理
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