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臧运青

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:山东科技大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇薪酬
  • 1篇一线员工
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇薪酬体系设计

机构

  • 3篇山东科技大学
  • 1篇新汶矿业集团

作者

  • 3篇臧运青
  • 1篇张月玲
  • 1篇李继良
  • 1篇贾振超

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇商业经济

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于决策方式的决策成本关系浅析被引量:1
2006年
决策方式与决策成本之间有着极为密切的关系。但不论是理性决策还是感性决策,都应充分考虑决策方式对决策后的影响,体现决策成本的真实内涵。只有依最低决策成本点对应的决策方式进行决策,才能达到理性决策与感性决策的完整结合,做出具有前瞻性的决策。
臧运青李继良贾振超
国有煤炭企业一线员工效率薪酬设计被引量:5
2007年
国有煤炭企业的生产效率由人力资源要素、企业的资本有机构成和环境要素决定,效率薪酬是对综合能力高的生产团队的超额劳动所给予的报酬。在对效率薪酬的内涵进行分析的基础上,建立了一线员工作业难度指标体系,运用模糊综合评价法确定施工难度等级,通过专家评议确定业绩报酬单价,最终确定出一线员工的效率薪酬。
张月玲臧运青
关键词:人力资源管理
国有煤炭企业一线员工薪酬体系设计
本文阐述了国有煤炭企业的社会背景、薪酬激励的国内外研究状况。基于管理学中的“公平理论”、“行为强化理论”以及经济学中的“效率薪酬理论”,分析了国有煤炭企业生产一线员工激励的本质,探讨了一线员工薪酬体系设计的理论基础。归纳...
臧运青
关键词:一线员工薪酬体系人力资源管理
共1页<1>
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