罗虎
- 作品数：17 被引量：57H指数：4
- 供职机构：北京市疾病预防控制中心更多>>
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- 职业健康体检人群血脂水平调查分析被引量：3
- 2017年
- 目的了解职业体检人群血脂水平及血脂异常发生率,并分析其影响因素。方法选取2015年1月-2016年12月本中心健康体检者1 557例为研究对象,检测血脂水平,并按不同年龄段进行分组,比较血脂异常率。结果男性TG、LDL-C总体水平高于女性,女性HDL总体水平高于男性,差异均有统计学意义(P<0.01),TC水平在男、女间差异无统计学意义(P>0.05);女性4项血脂水平与年龄增加呈正相关;男、女性血脂异常率比较差异有统计学意义(χ~2=56.8,P<0.01);男性血脂4项指标异常率均高于女性,差异有统计学意义(P<0.01);男性41岁~60岁组TG、TC、LDL-C异常率达到较高值。女性>50岁组TG、TC、LDL-C的异常率均有较大幅度的增长。结论对40岁以上男性和更年期女性等高发人群,应加强对血脂的定期监测,做到早预防、早治疗,控制降低人群血脂水平,对预防和减少心、脑血管疾病具有重要意义。
- 毕洁王如刚罗虎蔡卫红于贵新李隆飞
- 关键词：血脂水平血脂异常率
- 职业性铅接触工人外周血淋巴细胞微核率的变化被引量：9
- 2013年
- 目的探讨职业性铅接触的遗传毒性作用。方法选取2012年7月至9月在北京市疾病预防控制中心进行职业健康体检的工人60人,其中铅作业组(Lead group)38人,非铅作业组(Non-lead group)22人,均为男性。采用石墨炉原子吸收分光光度法测定尿铅含量,采用表面荧光法测定血液锌原卟啉(Zn-protoporphyrin,ZPP)含量,采用微量全血培养方法检测外周血淋巴细胞微核率(micronucleus frequency,MNF,‰),并进行统计分析。结果铅作业组与非铅作业组工人之间的尿铅含量差异无统计学意义,但两者的ZPP含量和淋巴细胞微核率的差异具有统计学意义(P<0.05)。铅作业工人的淋巴细胞微核率与ZPP含量之间存在较强的正相关性(r s=0.778)。结论职业性铅接触使工人外周血淋巴细胞微核率增加,导致染色体畸变。
- 梁婧罗环陈斌常晓燕王萍于贵新罗虎
- 关键词：铅细胞微核率锌原卟啉遗传毒性
- 携带小鼠KLF4基因重组慢病毒的构建及对RAW264.7细胞增殖的影响被引量：1
- 2018年
- 目的构建小鼠Krüppel样因子4(KLF4)慢病毒表达载体,并建立KLF4过表达小鼠腹腔巨噬细胞RAW264.7细胞株。方法采用聚合酶链式反应(PCR)技术扩增目的基因KLF4后,构建重组质粒p LVX-KLF4,并通过PCR、双酶切和测序方法对其进行鉴定。重组质粒与p SPAX2、p MD2.G辅助质粒通过Lipofectamine~?3000共转染293T细胞,包装病毒并测定病毒滴度。将获得的慢病毒感染RAW264.7细胞,实时定量PCR法检测KLF4 m RNA的表达。分选流式细胞仪分选GFP阳性RAW264.7细胞。流式细胞术检测KLF4对RAW264.7细胞周期的影响。Ed U法检测KLF4对RAW264.7细胞增殖的影响。结果经PCR、双酶切鉴定和测序证实,成功构建了包含小鼠KLF4基因的慢病毒穿梭质粒,RT-PCR证实Lenti-KLF4感染的RAW264.7细胞中KLF4 m RNA表达高于未感染的对照组RAW264.7细胞(P<0.05)。初次浓缩后测定小鼠KLF4基因重组慢病毒的滴度为2.05×10~8TU/m L。分选出KLF4过表达的RAW264.7细胞。KLF4过表达的RAW264.7细胞周期变化显示为S期延长,G0/G1期缩短。Ed U检测显示KLF4过表达的RAW264.7细胞增殖活性增高。结论成功构建了KLF4的慢病毒表达载体,并建立KLF4过表达的RAW264.7细胞株,KLF4过表达促进了RAW264.7细胞的增殖。
- 杨红艳李鑫向国安王如刚蔡卫红罗虎梁婧姬文婕
- 关键词：慢病毒感染细胞周期细胞增殖
- 甲苯二异氰酸酯和二苯基甲烷二异氰酸酯对职业暴露人群健康的影响被引量：2
- 2017年
- 目的探讨甲苯二异氰酸酯(TDI)、二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)对职业暴露人群可能造成的健康效应。方法回顾性分析2014年北京市某汽车部件生产企业职业人群89人,根据是否从事异氰酸酯作业,分为接触组(48人)和对照组(41人)。采用气相色谱法对工作场所空气中TDI、MDI的含量进行分析,采用全自动血液分析仪测定血常规,采用全自动生化分析仪分析血生化指标,采用酶联免疫吸附试验(ELISA)方法测定血清中总免疫球蛋白G(IgG)、总免疫球蛋白E(IgE)和总免疫球蛋白M(IgM),并对实验结果进行统计分析。结果作业场所空气中TDI、MDI的浓度分别为0.004 4~0.055、0.007 4~0.001 4 mg/m^3,均未超过国家限值标准。接触组人群单核细胞百分率(MONO%)显著高于对照组,中性粒细胞数(NEUT)显著低于对照组,血清中总IgG含量显著低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。而血常规其他指标、血生化指标和总IgE、总IgM,两组之间的差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论虽然作业场所空气中TDI、MDI的浓度未超过国家限值,但仍可能对接触人群的健康产生一定的影响,应引起足够重视,进行长期监测。
- 曹冬冬胡晓宇常晓燕罗虎刘浏
- 关键词：异氰酸酯
- 染色体畸变检测的生物安全防护与管理被引量：1
- 2017年
- 染色体畸变检测是放射工作人员上岗前和离岗时的重要检查项目,检验的质量直接关系到检验结果的准确性,因此制定适合实验室的检测方法至关重要,实验过程中危险因素种类多、危害大,做好实验室生物安全危险因素的识别和防护至关重要,实验室应该做好生物安全管理工作,避免生物安全事件的发生。
- 于贵新王姿欢毕洁罗虎杨红艳沈壮
- 关键词：生物安全
- 微波消解-原子荧光法测定尿中砷含量的不确定度分析被引量：2
- 2017年
- 目的对微波消解-原子荧光法测定尿样品中砷含量进行不确定度分析。方法尿样品采用密闭微波消解仪进行前处理、双道原子荧光光度计进行测定。依据JJF 1059.1-2012《测量不确定度评定与表示》来进行不确定度分析,并对测定结果进行完整表述。结果尿样品中砷含量测定结果最终表述为(29.366±0.705)μg/L(k=2)。结论为提高测定结果的准确性,减小不确定度,建议在测定样品时对其测试体系的重要过程加以控制。
- 梁婧陈斌常晓燕罗虎罗环
- 关键词：微波消解原子荧光尿砷不确定度
- 西格玛管理在职业健康体检血细胞分析检测质量控制中的应用被引量：4
- 2018年
- 目的应用西格玛性能验证图评价某职业健康体检机构血细胞分析检测项目中主要指标的检测性能,指导质量改进。方法收集该机构2016年10月实验室血细胞分析检测的室内质量控制数据和2016年第二次全国室间质量评价结果。将该实验室的血细胞分析检测项目的室内控制累积变异系数作为不精密度(%)的估计值,将室间质评结果中的百分差值作为该实验室的偏倚(%)估计,采用卫生行业标准WS/T406-2012的允许总误差作为质量控制规范,用专业软件绘制该实验室的血细胞分析检测中主要八个项目的西格玛性能验证图。结果白细胞计数的西格玛值达到了"δ≥6"水平,检验性能一流;血红蛋白的西格玛值位于"4≤δ<5",检验性能良好;Hct,HCV和MCHC的西格玛值均在"3≤δ<4",处于临界水平;而红细胞、血小板和MCH的西格玛值位于"2≤δ<3"水平,检验性能欠佳。结论西格玛性能验证图可直观地反映该实验室对血细胞计数不同检测项目的检测性能水平,促进质量改进。
- 梁婧罗虎李隆飞罗环常晓燕王如刚
- 关键词：血细胞分析职业健康监护
- 北京市汽车行业职业人群血脂水平分析
- 2014年
- 目的分析北京市汽车行业职业人群血脂水平现况。方法采集参加职业健康检查的汽车行业从业人员血液样本3 012例,根据接触职业有害因素的不同分为苯系物组、粉尘组、粉尘+噪声组、噪声组及行政组;用OLYMPUS AU2700全自动生化分析仪检测血清中总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)和低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)的含量,统计分析不同职业人群间的差异。结果经单因素方差分析得出,各有害因素组的血脂指标之间存在统计学差异(P<0.01),其中苯系物组和行政组人员TC和TG水平较其他职业人群高。结论该市汽车行业从业人员血脂水平现状较为严峻,应对不同职业人群的血脂异常的危险因素进行具体分析,有针对性地加强健康知识的宣传教育,以降低高脂血症的发生率。
- 于贵新梁婧张海春罗虎
- 关键词：血脂汽车行业
- 职业健康监护检验人员的生物安全及其防护被引量：2
- 2015年
- 认识职业健康监护检验人员存在的生物安全隐患情况,改善实验室生物安全防护措施,加强宣传和教育,强化自身保护意识,避免自身及他人伤害,将实验室生物安全风险降至最低,为我国职业健康监护实验室生物安全及防护提供有益参考。
- 于贵新梁婧罗环罗虎毕洁王萍常晓燕陈斌赵金萍沈壮
- 关键词：职业健康监护生物安全
- 北京市女性医务人员乳腺增生状况及其影响因素被引量：4
- 2018年
- 目的了解北京市女性医务人员乳腺增生发生状况,并分析其相关影响因素。方法采用横断面调查中整群抽样法,对北京市抽中的3个区的女性医务人员进行问卷调查,并对调查结果进行χ~2检验及logistic多因素回归分析。结果共调查3 230名女性医务人员,其中644人患有乳腺增生,总患病率为19.94%。单因素分析发现,不同年龄、文化程度、婚姻状况、家庭人均收入水平,是否经常加班、经常上夜班、长时间站立、工作负荷大、视屏作业的女性医务人员乳腺增生患病率差异有统计学意义(均P<0.05)。多因素分析发现年龄、长时间站立、工作负荷大、视屏作业4项因素是女性医务人员患乳腺增生的影响因素。结论北京市女性医务人员乳腺增生状况应引起重视,其影响因素主要是年龄、长时间站立、工作负荷大、视屏作业,应在日常工作中加强工作形式和工作状态的调整,做好预防与干预。
- 罗虎罗虎胡丽王姿欢沈壮沈壮叶研
- 关键词：女性医务人员乳腺增生影响因素
