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白连春

作品数:6 被引量:0H指数:0
供职机构:北京市保安服务总公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 4篇保安
  • 3篇文化
  • 2篇企业文化
  • 1篇锻造
  • 1篇招聘
  • 1篇软实力
  • 1篇特色企业文化
  • 1篇内在动力
  • 1篇企业软实力
  • 1篇企业招聘
  • 1篇确保安全
  • 1篇装备现状
  • 1篇文化提升
  • 1篇竞争环境
  • 1篇竞争优势
  • 1篇健康
  • 1篇工作环境
  • 1篇防线
  • 1篇服务业

机构

  • 4篇《中国保安》...
  • 2篇北京市保安服...

作者

  • 6篇白连春
  • 3篇王涛
  • 2篇符彤
  • 2篇陈忠军
  • 2篇刘泰山
  • 1篇李华武
  • 1篇马剑
  • 1篇赵月乔
  • 1篇欧阳长青
  • 1篇田文江
  • 1篇周启云
  • 1篇戴青山
  • 1篇曹洪波
  • 1篇李文功
  • 1篇钟早生
  • 1篇崔莹

传媒

  • 6篇中国保安

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2018
  • 1篇2015
  • 2篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
锻造企业文化 提升内在动力
2015年
公司成立以来,在长期的保安工作中,形成了具有保安特色的服务方式和行为习惯,构成了具有保安特色的企业文化。
马剑白连春
关键词:企业文化锻造保安工作
办公室管理之我见
2023年
办公室作为公司的综合办事部门,是协助公司领导办理专门事项、辅助和协调整个日常工作的部门,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,对外交流的窗口,传递信息的中枢。多年来,我始终紧密围绕公司中心工作,认真贯彻落实公司领导的各项安排部署,本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则,充分发挥办公室管理的职能作用。
白连春
关键词:传递信息
保安用什么来保平安?(上)——保安装备现状调查:保安装备是确保安全的一道防线
2014年
工欲善其事,必先利其器。保安作为一个风险相对较高的职业,根据保安岗位需要而配备相应的装备显得十分必要。在预防和制止违法犯罪、保障人民安居乐业、维护社会治安稳定的过程中。保安员不可避免地会遇到各类风险,如何在保护保安员自身安全的前提下,更好地提升保安服务能力?为保安员配备装备便是有效手段之一。《保安服务管理条例》第二十八条明确规定:“保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。”这为保安装备的配备提供了法律依据。从目前保安装备配备现状来看,由于岗位的特殊性,押运员配备了防弹头盔、防弹衣、防暴枪和专业运钞车等装备,在全国各地较为统一。而在人防保安装备的配备上,按照各自保安岗位的需要,比如校园保安配备了防刺服、防割手套、钢盔、橡胶棍、催泪瓦斯和防暴钢叉等;银行保安配备了防刺服、钢盔、橡胶棍:负责巡逻的保安员配备了对讲机、巡更棒、电动巡逻车等通讯和交通工具。但也有部分保安从业单位不重视保安员的装备配备的问题。由于保安服务岗位装备配备标准尚未出台,如何配备装备,配备装备的数量标准,哪些装备(不)可以配备,配备装备时应注意哪些事项等一系列问题,需进一步规范和完善。
王涛周启云白连春田文江赵月乔崔莹李华武李文功
关键词:装备现状保安员岗位需要防线
培育特色文化提升企业“软实力”——企业文化在保安服务公司发展中的作用
2018年
优秀的企业文化能激发员工的凝聚力、向心力和推动力,营造一个轻松和谐的工作环境,有效激发员工的内在活力。它是一个企业生存、竞争、发展的灵魂,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。多年来,我国保安服务业以建设具有行业特色的文化为出发点,积极推动企业文化建设。各地保安服务公司以文化促发展,在企业文化建设进程中不断与时俱进、求真务实、积极创新,创造了多元化的文化模式。
王涛钟早生陈忠军刘泰山曹洪波宋永前欧阳长青白连春符彤汪杨俊
关键词:文化提升保安服务业工作环境
如何破解保安企业招聘难问题
2014年
保安企业招聘是保安人力资源管理的基础工作,也是首要的一步。随着保安行业的持续发展,在保安市场这个大舞台上,保安企业之间的竞争已日趋激烈。能否生存与发展取决于保安企业在竞争环境中是否处于相对优势的地位,而在所有的竞争优势要素中,保安人力资源的质量是最为重要的,因此保安企业的竞争最终就是保安企业所拥有的保安人力资源的竞争。“选人、用人、育人、
白连春
关键词:保安行业企业招聘竞争环境保安市场竞争优势
特色企业文化助力行业健康发展
2018年
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,是一个企业生存、竞争、发展的灵魂、优秀的企业文化,能激发员工的凝聚力、卧心力,调动员工的工作热情,为企业发展提供源源不竭的动力。
王涛白连春刘泰山陈忠军符彤戴青山
关键词:特色企业文化健康
共1页<1>
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